ミネベアミツミ株式会社

電気機器

正社員

【多摩/WEB面接可】機構設計(スマホカメラ アクチュエーター)※東証一部上場/総合精密部品メーカー

ミネベアミツミ株式会社

勤務地
多摩本社東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
給与
年収510万円〜850万円
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)休憩時間:60分時間外労働有無:有

こんな仕事です

■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。【多摩/WEB面接可】機構設計(スマホカメラ アクチュエーター)※東証一部上場/総合精密部品メーカー~東証一部上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1~◆募集背景:現在、米国/中国の超大手スマートフォンメーカーからの引き合いが非常に強くなっています。最新スマートフォンのデュアルカメラ化(2つ以上のカメラの眼の搭載)も進んでおり、需要が拡大しており、スマホカメラ向けアクチュエーターの機構設計開発エンジニアとしてご活躍いただけるご人材を募集しています。◆職務概要:多摩本社 光デバイス事業部分室にて、スマートフォン向け精密カメラモジュール(手振れ補正等)のアクチュエータ機構設計開発業務をお任せいたします。最新のスマートフォンはデュアルカメラ化(2つ以上のカメラの眼の搭載)が主流となっています。同社は、米国/中国の超大手スマートフォンメーカーの重要サプライヤーとして、先行開発段階から開発パートナーとして参画しています。実際に、開発プロジェクトとして、2年後のリリースに向けたプロジェクトもあります。◆同社の特徴/魅力:・総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。・海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上<必要業務経験>■応募要件:・機械(機構)系の精密部品設計経験をお持ちの方 ・3D-CAD設計経験をお持ちの方■歓迎要件:・スマートフォン/タブレットPC等の民生品もしくはモバイル機器に関するご経験をお持ちの方8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)休憩時間:60分時間外労働有無:有通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:全額支給(社内規定による)家族手当:福利厚生欄参照住居手当:家族構成により5,000円~35,000円寮社宅:※寮・社宅(応相談) 社会保険:補足事項無し退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>階層別研修、海外赴任者向け研修など<その他補足>■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数121日完全週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
  • 勤務地
    多摩本社東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
  • 給与
    年収510万円〜850万円
  • 勤務時間
    8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)休憩時間:60分時間外労働有無:有

口コミ

仕事の満足度

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  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    ボーナスの支給月数が多いので、年収が増えたような錯覚がある。実際は賃下げ後で月給は高くないことから、経営状況に大きく左右されそうな予感もある。

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