株式会社日立製作所

電気機器

仕事の満足度

34人が回答

3.2

内訳

仕事のやりがい

3.1

給与・昇給・福利厚生

3.2

成長・教育制度

3.3

ワークライフバランス

3.1

職場の人間関係

3.0

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 36.9時間

    平均残業時間

  • 41.2%

    有給休暇消化率

  • 58.8%

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口コミまとめ

良い点

  • ・休みやすい
  • ・フレックスタイム制度
  • ・ワークライフバランスが良い

不満な点

  • -

47件の口コミ

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  • 良い点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 男性
    • 現職

    自由に仕事ができる。フレックスタイム制があり、出退が自由である。
    悪い言い方かもしれないが、管理者が適当かと思う。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 男性
    • 現職

    上司に恵まれないと最悪かもしれない。
    良い点と反するが、意地悪な人も何人かいるので、その人と同じ職場になったら、即転勤した方がよい。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • 知財
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    ワークライフバランスは文句のつけようがありません。有休は取得するのに仕事の調整さえできれば問題なく取れますし、むしろ取ってないと業務命令で取得するように言われます。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • 知財
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    良くも悪くもぬるま湯で、上昇思考が高い人には向かない可能性が高いです。年がいった人は、使えない人がほとんどです。また、人が多いので上に行くのも実力だけでなく運も大きいです。外に出る覚悟で自己研鑽をしながら勤めるならば、いいかもしれません。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • 職人
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中
    • 介護中

    大きな会社なので職場にもよりますが、私のところは休みはとりやすいです。また裁量労働の場合は出勤時間にも融通が利きます。とくに私のいる職場は「お互い様」の思いがみなあるので、助け合ってやっていっています。お陰様で私の場合、小学低学年の子供がいる状態で、父が亡くなり母の介護が必要になりましたが、立て直す時間などもとれて、問題なく仕事をしています。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    管理職に昇格すれば同業他社と比較すればまともな方と言われている。賞与(ボーナス)制度の特徴は、6月と12月の年2回。行動評価と能力評価の両方で判定される仕組みである。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 主任
    • 退職済み
    • 中途入社

    大手電機メーカーであるため、社会インフラ系の大規模なシステム開発など、プライム案件として携われます。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 主任
    • 退職済み
    • 中途入社

    縦割り組織でフットワークが重いので、何らかの申請を出して最終承認を得るまですごく時間がかかります。ルールとか細かくアバウトさが無いので、ベンチャーやWeb系出身者は適応できないと思います。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    ・年功序列的な要素があり、成果に関わらず若いうちは給料が非常に安く、残業時間や、福利厚生等の成果実力と関係ない要素で決定されます。・結婚していれば40歳になるまで住宅補助がありますが、独身は30迄のため不公平です。昔ながらの企業なので、不公平な制度は多くあります。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    ベースアップが大きく、仕事の業績や、学歴とうをしっかりと考慮し、賃金やボーナス等にしっかりと反映させてくれす。 また出世等の同様で有る事が良い点せある。

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