企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
有給休暇の取得容易性、休暇制度と労働時間、副業の認可、職務内容と評価、福利厚生と育児支援についてのクチコミが注目されています。
三菱電機株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容がやる事が多い為、1人では明らかに処理出来ない様な量も平気で 渡されたりするし、対応したら対応したで 別の不具合やトラブルが発生したりと 明らかに1人に対しての 負担が大きいと感じます。 かと言って任せられる人が居るかといえば そうでなかったりするので 何でもかんでも人を補充すれば良いだけとかそんな風に思われても凄く辛い点です。 その人が休んでしまったらラインが 動かなくなると言う環境下を見直す 必要があると思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
703万円(回答者数5,890人)
投稿日:
基本的に年功序列であり、最近ではベアの影響もあり一年目から15,000円ずつ上昇している。院卒は8年目、学部卒は10年目まで自動的に昇給し、され以降にMS試験というものを受験し固定残業代付きの給与体系になる。大体750万円〜のレベルである。ただ、近年この給与体系が見直しされ、MS試験もなくなる予定であるのでこれから入社される方は注意する必要がある。今後は一年目から実力を重視した評価になるとのことだがそこまで変わることはないだろうと思われる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社時に営業職に配属されると、基本的には退職するまで営業職。営業職としてのエリアローテーションはあるが、ジョブローテーションはない。 希望すれば職種を変えられる人事制度はあるにはあるが、あまり活用されていない印象。 組織が大きいため、組織の歯車の一つになってしまうことは否定できない。向上心が高い方にとっては満足できないと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.4%
残業時間
32.4時間
投稿日:
仕事の量に比べて人数が少ない感じですので作業の負荷が高いときがあります。 仕事をうまく配分する習慣がないため、一人で仕事を抱えることで、作業が集中することがあります。 1つの仕事に関わる人が多いため、色々な人の意見が出て収集がつかなくなり、仕事が前に進みにくくり、納期に近くなるにつれて挽回が必要になり、残業が増える傾向があります。
三菱電機株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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