三菱電機株式会社

電気機器

正社員

生産管理スタッフ(生産企画)【※業界経験不問/I・Uターン歓迎/Skype面接可能

三菱電機株式会社

勤務地
受配電システム製作所香川県丸亀市蓬莱町8
給与
年収420万円〜750万円
勤務時間
<標準的な労働時間>8:45~17:15 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~14:30

こんな仕事です

■事業内容:エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。生産管理スタッフ(生産企画)【※業界経験不問/I・Uターン歓迎/Skype面接可能●職務内容 棚残管理、工数管理、などの製作所全体の生産管理を行うスタッフ業務をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。・場所工数計画管理取り纏め・場所棚卸資産効率化活動取り纏め・配電JIT改善活動取り纏め ・場所起業計画(設備投資)取り纏め,・起業費運営管理・ヤードプラン取り纏め など■受配電システム製作所について:香川県丸亀氏に位置し、四国唯一の三菱電機の製造拠点です。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点からスタートしました。ここ受配電システム製作所が扱う製品は、一般家庭用向けではなく、ビルや工場、商業施設、各種プラント向けなどに納入される84kV以下の製品で、発電所から送電された電力をビル、工場、商業施設、プラントなどさまざまな施設に対する配電装置が中心です。■企業(製作所)特長:◇マーケットトップシェアの製品競争力:同製作所で開発/設計を行うスイッチギヤ、遮断機、真空バルブ、モーターコントロールセンター等は国内/海外ともにトップレベルのシェアを誇っております。また、それらの製品の性能を確かめる為のモデル建物も製作所内に建設しており、自らが担当した製品をより身近に感じることができる環境です。◇居住環境:香川県北部に位置する丸亀は瀬戸内らしい温暖少雨のすごしやすい気候です。日常生活を営む上での環境、行政の支援も充実しており、子どもの医療費が無料のほか、子育てを互いに助け合うファミリー・サポート・センター事業など、子育てのしやすい仕組みが構築されています。住宅費用をはじめとした物価も都市圏に比べると安い点も魅力の一つです。(同社では都市圏と地方での給与水準に区別はありません)<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上<必要業務経験>■必須要件・生産技術/生産管理スタッフとしての経験が5年以上ある方・生産・システム工学の知識がある方<標準的な労働時間>8:45~17:15 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~14:30通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:マイカー通勤時はkm換算でガソリン代支給(上限有り)家族手当:配偶者:9,000円 子14,000円/人住居手当:社宅・寮満室時、民間物件を借上(一部自己負担有り)寮社宅:独身者、妻帯者向け物件有り(2~3万円の自己負担)社会保険:補足事項なし退職金制度:退職金前払制度選択可/確定拠出年金制度有(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します<その他補足>・施設:保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設・制度:住宅資金融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン/個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 ※毎年83,000円相当のポイントを付与)完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇20日~25日休日日数126日GW、夏季・年末年始、慶弔、設立記念日など※製作所カレンダーに準じます

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
  • 勤務地
    受配電システム製作所香川県丸亀市蓬莱町8
  • 給与
    年収420万円〜750万円
  • 勤務時間
    <標準的な労働時間>8:45~17:15 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有<フレックスタイム制>コアタイム:10:30~14:30

口コミ

仕事の満足度

34人が回答

3.5

  • 不満な点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    幅広い事業を展開しているため、様々な経験ができると思い入社した場合、ギャップがある。入社後、配属される事業部内でのローテーションが殆ど。スキルアップ、成長を求める人には物足りないと思う。

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