三菱電機株式会社

電気機器

仕事の満足度

33人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

3.1

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

3.2

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 29.1時間

    平均残業時間

  • 52.2%

    有給休暇消化率

  • 51.5%

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口コミまとめ

良い点

  • ・やりがいがある
  • ・働きやすい
  • ・福利厚生良い
  • ・裁量が多い
  • ・成果主義

不満な点

  • ・人事評価基準が厳しい
  • ・お役所的
  • ・転勤あり
  • ・待遇格差

55件の口コミ

  • 不満な点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    一人で出来ることは少ない。
    チームワークは必要です。
    嫌な上司はいた事もありますが、自分次第で乗り越えられます。

  • 良い点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    やる気ある人にはおすすめです。
    人を大事にすると思いましたがその通りでした。
    大変なときもありましたが三十年勤められ目標はクリア。

  • 良い点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    年々、成果主義が進んでおり、能力の高い社員は昇格も早い。また女性の管理職登用も進んでいる。グローバル化対応で若手社員で海外希望者は結構な確率で海外OJTに派遣される。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    優秀者の登用タイミングが早くなるにつれ、社員の能力を見切るのも早い。一度、ダメの評価を受けると敗者復活が難しい。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 購買
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    大企業かつ、過去にパワハラを報じられたりしている為、一昔前とは違い、今は働き方改革も浸透しており、長時間労働、パワハラ、セクハラは無縁と感じる。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 購買
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    大企業かつ年功序列にありがちな上司に権限あるが何も決めない、変化を求めない人が多い。若手、中堅含めてイエスマンばかりの印象。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    不満な点は特になく、自分が頑張れば
    その頑張りを認めてもらえる会社です。
    状況次第では、転勤もありえます。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    福利厚生が手厚く、充実してます。
    給料は、他の職種と比較すると低い方だと感じます。仕事にやりがいはあります。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 品質管理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    給料は確実に上がっていきます。
    残業も場所によりますが、仕事した分だけ払われます。
    一体職層以上になると、残業代は出ませんが役職手当がつくようになります。
    一般的な企業と同じような給与体系だと思います。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 品質管理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    非常に安定している企業のせいか、公務員的なところがあります。
    だいたいが横並びで、出来高報酬を求めている方は不満があるかもしれません。
    ボーナスの特別加算も数パーセントしか増えませんでした。

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