三菱電機株式会社

電気機器

仕事の満足度

27人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.3

給与・昇給・福利厚生

3.1

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

3.0

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 31.9時間

    平均残業時間

  • 48.8%

    有給休暇消化率

  • 55.6%

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口コミまとめ

良い点

  • ・裁量が多い
  • ・働きやすい
  • ・やりがいがある
  • ・社会貢献
  • ・残業少ない

不満な点

  • ・お役所的
  • ・待遇格差

43件の口コミ

  • 良い点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 営業事務
    • その他の非正社員
    • 女性
    • 現職

    綺麗なオフィス、働きやすい環境、休みも多く、残業も比較的少ない。部者によるが人間関係もよく、働きやすい。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2019年頃の話

    • 営業事務
    • その他の非正社員
    • 女性
    • 現職

    社員と無期雇用の契約社員の仕事量の差がないのに、無期雇用をうまく利用して社員化させない。社員への厚遇が目立つ。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 総務
    • その他の非正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 現職

    各個人於いては、不満点を持って退職する者はいるが、各個人の努力不足であり、仕事自体を好きなって取り組めばやりがいのある仕事になる。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 総務
    • その他の非正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 現職

    仕事内容は個人に任されていて、やりがいがある。
    更に昇進は学歴に左右されないので充実感があります。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    責任感やリーダーシップを発揮できる中堅以上の社員がほとんど存在しない(退社してしまう)ため、若手のうちから比較的大きい裁量や自由を持って業務に取り組むことができる。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    一方で、どれだけ大きな成果を挙げたとしても、若手のうちは一律昇給であるため、モチベーションの維持が難しい。

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    宇宙や防衛、社会インフラ、ファクトリーオートメーションなど、比較的希少で、かつ社会に影響の大きい分野の事業に携わることができる。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    一方で、そのような分野では、発注元からのいわゆる「お役所仕事」の影響を受け、スピード感や内容の杜撰さに不満が残ることも多い。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    仕事のスキル関係なく年功序列傾向にある。安定はしているが決して高給料とは言えない。。成績の差が激しい割には給料は入社年度であまり変わらない。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2018年頃の話

    • アシスタント
    • パート・アルバイト
    • 女性
    • 現職

    正社員と非正社員(嘱託)の差別が酷すぎる。同じような仕事をしているのに、社内評価の仕方が違い、業績が良くても昇給しない。よっぽど権力者に媚びを売らないと(愛人にでもならないと)社員になれない。能力のない社員よりも年収が半減する事実を何とかして欲しい。怒

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