企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
リモートワークの推進、働き方の自由度、年齢・性別によるキャリア形成、技術力の向上、待遇と給与についてのクチコミが注目されています。
富士通株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
IT企業にしては、効率化されていないアナログな作業が少なからずあります。社内システムが多くありますが、システム間連携が出来ていないので、あるシステムから取り出したデータをエクセルで帳票化して報告書にしたり、エクセルからエクセルへ人手で転記したりするようなことが普通に行われています。 あと、とにかく報告書等書類の作成が多いです。定例のものだけであればいいのですが、突発で求められる事も多々あります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
753万円(回答者数5,783人)
投稿日:
昇給額に上限があるため、一定の年齢に到達すると昇給額がほぼなくなります。そのため定期昇給ではなく職責を上位の職責に上げるためのポスティングという制度を利用する必要があります。同じ部署でのポスティングはほぼないため、今とは異なる部署にポスティングで異動を希望するなどチャレンジをする必要があります。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ポスティングという制度があり、仕事を供給する側は、そのスキルを持った人や情熱のある人を選びやすくなったし、仕事を求めている側は、自分のやりたい仕事を選びやすくなった。それぞれの思いがマッチすれば異動しやすい環境にあり、働きがいやキャリア支援の下支えとなっている。 また、キャリア支援制度というものもあり、キャリアに不安を抱えている人にとっての相談窓口や駈込み寺のような位置づけで支援が行われている。 いずれも本人の働き甲斐や成長、モチベーション向上を支える良い制度だと思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.9%
残業時間
29.3時間
投稿日:
サービス業とは違い、自分の管理でスケジュールを組めるのが良い点です。休みも取りやすく在宅勤務なので残業をしても移動時間がないので時間に余裕できます。積立休暇や介護休暇もあります。年次休暇も毎年20日支給されMAX40日まで繰り越せます。フレックス制度や半日休暇、私用外出で途中抜け出すことも可能です。
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