富士通株式会社

電気機器

正社員

フロントエンドの自動化技術を活用したソリューションの設計開発

富士通株式会社

勤務地
神奈川県 横浜市神奈川区新子安 1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター
給与
年収400万円〜800万円

こんな仕事です

【職務内容】
【組織としてのミッション】
業種共通の自主開発パッケージ/ソリューション・サービスの企画、開発・保守、拡販、適用
・AoW(Automation of work, And we make the future.) 【働く人のみらいを変える】

【募集背景】 RPA/AI商談活性化に伴う事業拡大に向け、新技術領域にも柔軟且つ先駆的に取り組める開発技術力を有した人材を即戦力として募集いたします。
【業務内容】 パッケージ/ソリューションの調査研究、設計・開発

・我々は様々な技術で富士通のSIプロジェクトを支えている部門です。パッケージやソリューション開発だけでなく、SI支援や最新技術への取り組み(R&D)も行っています。常に最先端の技術・業界動向に追随した仕事に取り組めます。
・ワークスタイル変革にて2017年度全社のQfinity優秀賞(革新賞)を受賞する等、積極的に働き方改革に取り組んでいます。長時間残業から脱却し、助け合い・一体感のある職場の実践と多様で柔軟な働き方を実現します。
【募集職種】
Web・オープン系,Web・オープン系,その他
【業種】
家電
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区新子安 1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター
【応募要件】
【必須要件】以下、経験必須
■Windowsアプリケーションの開発経験(C#、.Netframework、Win32API)
■COMコンポーネント(IEおよびExcel)を使用したアプリケーションの開発経験
■自動化技術に関する知識(UIAutomation、Accessibility、Java Access Bridge)
【おすすめポイント】
★日本初のグローバルICT企業★
★富士通は“Human Centric Intelligent Society”の実現を目指しています★

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    神奈川県 横浜市神奈川区新子安 1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター
  • 給与
    年収400万円〜800万円

口コミ

仕事の満足度

42人が回答

3.2

  • 不満な点 人事・評価制度

    2020年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    2020年6月時点での人事・評価制度について記載する。(ジョブ型人事制度の導入で近い将来改善されることを期待)
    現行の評価制度はよく考えられているものの、運用が形骸化している部門が多く、本来は期初に実施すべき目標設定を期末の評価直前に実施することも多々あった。この運用では、成果が正しく評価されるはずもない。
    また、評価は絶対評価ではなく相対評価で行われるため、あらかじめ部門内のSA評価は○%、A評価は○%、、と決まっており、どれだけ成果を上げても、入社年次や同グレードの人数によっては、適切に評価されない仕組みになってた。
    さらに、雇用が安定しているという反面、旧来の終身雇用・年功序列制度が色濃く残っているため、仕事ができない・仕事をしない社員、出社しても自席でずっと寝ている社員でも、頑張っている若手社員より高給取りという実態だった。

この会社の口コミは69件あります

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