パナソニック株式会社

電気機器

仕事の満足度

50人が回答

3.3

内訳

仕事のやりがい

3.4

給与・昇給・福利厚生

3.4

成長・教育制度

3.4

ワークライフバランス

3.3

シフトの自由度

2.3

職場の人間関係

3.5

経営状況・雇用の安定性

3.6

評価項目について

  • 32.2時間

    平均残業時間

  • 58.7%

    有給休暇消化率

  • 62.0%

    この職場を
    人にすすめたい

66件の口コミ

  • 良い点 仕事内容

    2015年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 男性
    • 退職済み
    • 既婚

    県内企業では安定してると思いますデジカメ生産の工程担当しましたハイテク企業のイメージですが実際は手動多めの仕事内容でした

  • 良い点 職場の雰囲気

    2015年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    仕事はとても大変だが課内(職場内)の雰囲気だけは良かったので何とか仕事を続けることができた

  • 良い点 仕事内容

    2016年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 退職済み

    家電の製造工程の仕事内容は基本的に流れ作業で、レールの上に乗って動く製品にそれぞれ担当の作業を完工する。作業は電動ドライバーでのビス打ちやコネクターを繋ぐといった細かい作業から、大きな部品を取り付けるような力のいる工程まで様々で、管轄するリーダーが適材を見ながら担当を決める。慣れるまでは作業完工が追いつかず、レールの流れを止めることも多々あるが、周りの人間が助けてくれる。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社

    昨今の事情に敏感で、ワークライフバランスについても過剰に推進意欲をみせている。とにかく「帰れ」の一点張りなので、残業代稼ぎの人には厳しいかも知れない。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2015年頃の話

    • 製造
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 男性
    • 退職済み
    • 既婚

    ハイテク電化製品イメージより昔っぽい会社です。夜勤時深夜00時に軍歌みたいな社歌が爆音で流れます。初めての時唖然としました

  • 良い点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社

    いったん仲間に入ってしまえば、そんなに能力はなくても関係なし。評価システムは能力偏重ではないので、一生懸命頑張っている様子があれば、成果で分け隔てされることはない。ただし、自分の実力にかなり自信があり、馴れ合いを好まない人には若干つらい試練があるかもしれない。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    パナソニックでは、配属後の人材育成・研修プログラムに力を入れています。社員は毎年期初に、1年間の自分の仕事上の達成目標を上司とのコミプロを通じて、決定し、中間・期末に進捗状況、成果をレビューし、給与や昇格査定の参考資料とします。休暇や残業時間など自己の働き方についても十分議論しますので、ワークライフ バランスも良好に保たれます。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 介護中

    有給休暇は個人の都合によって取りやすく、残業時間も少なく月20時間以下であり、基本フレックス勤務であるので、子供の急な都合が発生しても臨機応変に対応が可能である。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 主幹
    • 現職
    • 新卒入社
    • 子育て中

    一部の業務を除けば、年次有給休暇の取得はかなりやりやすいと思います。子育てや介護に関する諸施策(休暇、時間短縮勤務、在宅を含む職場外勤務等の制度など)も充実しています。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 子育て中

    年功序列ではなく、仕事の役割に応じた給与体系になっているため、やる気のある人、能力のある人は若いうちから給料があがっていきます。