シャープが希望退職を募っていますが会社がこんなやり方せずに会社が強制的に社員を辞めさせられないんですか？

その他の回答（6件）

• まだ大手らしいやり方ですからいいんじゃないでしょうか

  回答日2015/07/27 20:15:18

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  kkl********さん

  違反報告する

• 正社員が対象ですから、法令の上で希望退職を募ったのでしょう。 シャープの工場などが一部が、差し押さえられたりするくらいじゃないですかね。 シャープ本社内の工場または、事務所には、差し押さえ管財人の張り紙が張られて、 工場の備品すべて 差し押さえれるのです。 税金の滞納分も含まれます。 清算されますからね。 希望退職、早期退職制度を利用したのです。 ソニーも、2004年から2007年に掛けて2回くらい、 早期退職制度をやりまして、ソニー研究所の一部を売却または、差し押さえれれたのですよね。税金滞納です。90日までは良いですが、91日を越えると、差し押さえられます。 シャープは関東大震災のとき、工場が全焼して 新しく工場を作った時代もありました。今は全部だめにしてしまうのですよね。変わりましたね。戦後70年

  続きを読む

  回答日2015/07/27 19:32:08

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  ID非公開さん

  違反報告する

• シャープだけで無く大企業は強制的にでは無く少しソフトに普段からリストラしてるよ 新卒を採用し出世する見込みの無い者はリストラ対象です と言うのは平社員の仕事は賃金の安い派遣社員で賄えるマネジメント出来ない高給、社員は必要無い シャープだが希望退職者を募ってるが その分、派遣社員が増てるはず

  回答日2015/07/26 20:07:28

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  laz********さん

  違反報告する

• 労使の問題もあるでしょうし、世間の心証も悪いくなると思います。

  回答日2015/07/26 08:14:02

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  viv********さん

  違反報告する

• 希望退職だと優遇処置があるでしょう、強制だと裁判沙汰に成り大変です。

  回答日2015/07/25 23:07:33

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  フォークダンスのタイソンさん

  違反報告する

• どういうご意見をお持ちなのかわかりませんが、解雇をすると会社にも責任が生じたり助成金が打ち切られたりもします。 経営状態が悪いから人員整理をするのだとしても、「解雇」と言われて辞めるより、早期退職制度などを利用して自分の方から辞めるという形を取った方が、辞める方にとっても、会社にとっても良い結果になるかと。 どうしても必要な人員整理に足りなくて、無理やりにでも誰かに辞めてもらうしかないとなったら、解雇するでしょうし。

  回答日2015/07/25 17:34:29

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  omi********さん

  違反報告する