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年間休日が同業他社に比べても多いと思います。どの会社にも言えることですが、忙しい部署とそうでない部署、役職があるので、ワークライフバランスは所属部署によって変わります。以上を踏まえてでも、全社的に残業は抑える方針であり、労働組合の機能が強いので過度な残業等はないです。
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設備投資はそこそこ行われるので、オフィス内の設備は比較的充実していると思われる。セキュリティ面でもしっかりしており、オフィスへの出入りには社員証が必要である。職場も明るい人が多く、良い人間関係を築いている。
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良い点の反面、女性の管理職等は少ないと思います。キャリアを積みたいと考えている女性は、受け入れる体制がある一方、前例が少ないのでハードルが高くなるかもしれません。
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女性に関しては働きやすい環境だと思います。男性が多く、女性は育休・産休前提で勤務している雰囲気が根強いので、育休等も取りやすいと思います。
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元々年功序列体質の強い会社であり、人事制度が見直されてきてはいるが、以前までは脳力や成果がなかなか反映されにくい人事制度であった。
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定期昇給は必ず行われるため給料は着実に上がっていき、平均年収も業界平均よりも高いと思われる。福利厚生としっかりしているため、安心感はある。
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忙しい部署は残業が多くなりがちです。年間休日が多いメリットがある一方、昔ながらの雰囲気が根強いからか、有給申請が極端に少ない部署もあります。
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年功序列の風習が未だに残っており、努力して仕事の質を上げたり能力を高めたりしている人があまり報われない給与体系となっている。
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テレワークをコロナパンデミック間もないころから導入していました。その他、...
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