株式会社テクノ・セブンのクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
メーカーなので、営業成績はありますが、担当する地域や、お客様によって力の差があるので、どこを担当するかによって評価が変わっていくかもしれませんね。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に派遣メインなので、色々な仕事を経験できる。比較的希望も通る。技術系か管理系かのキャリアパスが好きに選べる。途中変更も自由。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
現状特になし。ハズレを引くと暫くは我慢を強いられるがまぁ仕方ない。派遣先に染まりやすく自社への帰属意識が薄れがち。頑張りに対する評価基準が微妙。試行錯誤中
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
TCSの完全子会社になってしまったため、自社でどうこう出来るものではなくなった。会社として売り上げが立っても、グループ会社内の順位で報酬配分が決まる
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
アピール力が求められる。エンジニアがそういうのが苦手な人が多いので、結局、資格をどれだけとったか勝負になってしまう
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
派遣先次第だが、とくに男女差があるとは思えない。なので、同じ業績をあげれば同じだけの評価が得られる。逆にいうと特別視もされない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
グループ会社ですから、いろんな人事交流があり、切磋琢磨することが非常に大切になります。 福利厚生が良いので、伊豆に自社の研修場もあります。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
まだまだ年功序列が、残っております。 若いシステムエンジニアを採用しますが、なかなか定着しません。 営業は辞める人が少ないです。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都世田谷区池尻３丁目１番３号
- 従業員数
- 361人
- 設立
- 1950年4月
- 代表者名
- 野川浩道
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