京セラ株式会社

電気機器

正社員

【長野】生産設備の制御設計 ※東証一部上場/年間休日124日・KDDI筆頭株主の大手メーカー

京セラ株式会社

勤務地
長野岡谷工場【長野岡谷工場】長野県岡谷市長地小萩3丁目11-1
給与
年収600万円〜850万円
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有

こんな仕事です

■企業概要:「The New Value Frontier」京セラ。素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェア製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。【長野】生産設備の制御設計 ※東証一部上場/年間休日124日・KDDI筆頭株主の大手メーカー~海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/東証一部上場の大手電子部品メーカー~■業務内容:「高成長、高収益企業」を目指し、京セラグループのものづくりを支える生産設備の製作を担当頂きます。グループ各部署と連携しながら、生産設備の企画/構想から仕様選定、設備設計、立上げまで一貫して担当頂きます。ご経験によって機械設計もしくは、制御設計をお任せ致します。グローバル競争が激化する中、更なる高成長/高収益企業を目指し、量産工程における高品質・高生産性・低コストなモノづくりを実現する、生産設備の内製化を推進します。■業務の特徴:京セラグループ全社の量産工程の全ての生産設備が対象です。関連部署と連携を図り、自らテーマリーダーとして取り組めるやりがいのある仕事です。創業以来、コア設備は自社で内省化しているため、最先端の設備の設計を実務で携わることができます。また、多くの関連部署との連携/コミュニケーションが必須となるため柔軟かつ粘り強く仕事を進められる方を求めております。■社風:当社には、ベンチャー企業としてスタートした創業当時のスピリットが今も受け継がれており、自由闊達でチャレンジ精神に溢れております。「失敗もしなかったが何もしなかった人」より「新しい仕事にチャレンジして失敗した社員」を高く評価しております。また、年齢や役職に関わらず自分が正しいと思ったことを主張できる風土があります。■人事制度:入社後の職種変更はあまりありません。例えば営業職で入社したら海外/国内の異動はあるとしても、管理部門や企画に異動辞令が出ることはあまりありません。ただし、営業職の方が「弁理士の資格を取ったから知的財産部門に移りたい」など自ら努力・勉強して「このような職種・仕事をしたい」ということを会社に伝えることは可能です。それによる異動の実績もあります。即ち自らの意志や努力によって自身のキャリアパスが決まる会社です。<学歴>大学院、大学卒以上<必要業務経験>■必須条件:生産設備(各種コントローラ・PLC・装置)の制御設計経験5年以上■歓迎条件:中小メーカー・技術派遣業界での経験8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:月額上限16万2千円家族手当:要件を満たす扶養家族を有する者 1万6千円/人 他住居手当:都市勤務者住宅補助手当寮社宅:独身寮(寮費4千/月)社会保険:補足事項なし退職金制度:再雇用制度あり<教育制度・資格補助補足>OJT<その他補足>■企業型確定拠出年金■従業員持株制度(奨励金支給あり)■住宅融資制度(利子補給あり)■貸付金制度■財形貯蓄(奨励金支給あり)■育児休憩、育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度■介護休職制度、短時間勤務制度、カムバックエントリー制度■契約保養施設、各種クラブ活動ほか完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇11日~20日休日日数124日GW、夏期休暇、年末年始、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <学歴>大学院、大学卒以上
  • 勤務地
    長野岡谷工場【長野岡谷工場】長野県岡谷市長地小萩3丁目11-1
  • 給与
    年収600万円〜850万円
  • 勤務時間
    8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有

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