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会社が大切にしている理念やビジョンをよく理解しておくことが、合格への近道だと感じました。自分のやりたい仕事を堂々と話すことも大事です。面接官の方は比較的優しく接してくれるので、圧迫面接で就活生を困らせるような人間性の方はいないと思います。面接の流れとしては、志望動機を聞かれ、回答をした後に自分の話した言葉やエントリーシートの中から深堀りの質問が来るという流れでした。対策をしていないような質問もされるので、アドリブ力もかなり重要だと思います。
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会社の大事にしていることをよく理解することが大事だと思います。それと同時にに自分はどこの部分に共感を持てたかを考えることです。サイトを見るとそれが書いてあるので何回か読むといいと思います。会社以外にも目を向けている会社なので、そこを理解するととてもいい会社、社員を大切にしている会社だな、と感じる部分からがありました。緊張して言葉に詰まることもあるかと思いますので会社に対しての自分の考えをしっかりとまとめておくことが重要かと思いました。理解し、考えることが大切です。
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職種や肩書になどの立場によって接し方が変わる風土が無く、フラットな立場で会話している風景をよく見る。本社の立地が良く、敷地も広い。内部は散策できる程広く、自然が豊か。 変化を好む雰囲気に変わりつつあり、チャレンジする人を積極的に伸ばす風土になっている。 研修やOJTも丁寧で、分からないことがあっても質問すれば適切な回答を得られる雰囲気がある。
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営業事務は担当の顧客を持って、そのお客様からの注文や要求事項を、工場に伝えたり入力したり、技術Gに問い合わせてお客様に回答をする仲介役です。見積もり~受注~経理までお客様の対応全てを担当営業と一緒に(もしくは指示を受けて)対応します。 幅広い仕事の経験ができ、営業よりは責任があるわけではないところが働きやすくはあると思います。
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女性活躍に積極的に努めている企業と思います。まだ、女性活躍はこれからの企業ですが、休暇取得や支援がしっかりとあるので働きやすい環境と思います。どうしてもキャリアの中では子育てなどのイベントがあります。休みがとり辛い環境では、子供の予期せぬけがや発熱などへの対応も非常にストレスがかかりますが、そういう意味でも、非常に個人の都合を尊重してくれる会社であると思います。
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短期的に見ると、残念ながら資格等級の昇格ができないと、昇給が見込めない人事制度だと思います。特に、昇格する為に上半期、下半期、翌年上半期と三回の評価期間を連続して高い評価を得なければならないのが最大の課題だ、と思っています。
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本社と工場(現場)と営業所では全然違います。私の働いている営業所は、人間関係そこまで悪くないと思います。ただ、男性社員は少しパワハラのようなものがあり、年功序列もなくはないですが、仕事ではガミガミ言う分プライベートでは仲良くしていたりするようです。正直、新人に対しては当たりが強いと思います。 その分、4割くらい女性ですが、派閥などもなく平和です。ただ、あまり仲良い訳ではなく会話がなくてしんとしていることも多いです。私は居心地がいいので悪くないと思います。
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今の現状は決して女性が活躍しているとまでは言い切れない状況です。今、変化が起きている時なので、本当の意味で女性が活躍できる職場環境の構築には数年まだまだ時間がかかる事を考慮する必要があります。 男性の管理職が殆どを占めます。文化もそういう名残はあります。その視点に立つと、果たして実際に女性が働きやすい環境にどこまで達しているのか?は不透明な部分があります。
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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