マツダ株式会社

輸送用機器

仕事の満足度

14人が回答

2.9

内訳

仕事のやりがい

2.9

給与・昇給・福利厚生

2.9

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

2.6

職場の人間関係

3.1

経営状況・雇用の安定性

2.8

評価項目について

  • 27.9時間

    平均残業時間

  • 77.9%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

    この職場を
    人にすすめたい

15件の口コミ

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 製造
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    製造部門で勤務しておりますが、昼夜2交代勤務、日々の残業1から2時間、休日出勤をして、ようやく人並みの生活が出来る給料。現在疾病により、常日勤、残業休日出勤なしの為、非常に家計が苦しい状況。他の会社に比べてボーナスは多い方ですが、それも月給の足しに回さなければならなく、結局のところ、仕事の質の割には安月給。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2015年頃の話

    • 秘書
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    積極的に幹部女性を育成しようという動きがあり、女性にとっては有利な職場だと思います。産休育休も十分に取得できる制度は整っていますし、育休中に次に子供が生まれ、6年休暇を取って復帰された方もいましたし、1年の育休取得後復帰された方もいましたが時短勤務制度を利用されて早く退社されていました。従業員の人数も多い為、育休や産休取得しても、フォローできる体制は十分にありました。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    スーパーフレックス制で、コアタイムがないので、業務と家庭の事情を考慮しながら勤務時間を選択することが可能です。有給が半日単位で取得できたり、残業した場合は別の日に早退したり遅めに出社することがでに、フレキシブルな勤務ができる環境です。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • マーケティング
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    残業手当が全くない。万が一残業した場合には調整しなければならない。例えば8時間の残業がある場合、一日休むか、半日休暇を2回取得しなくてはいけない。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    残念なところはあるが、一応大企業であり、福利厚生系は県内ではよい方だと思います。それなりにやりがいをもって、ワークバランスを保つことは可能だお思います。有給もしっかりとれますよ。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • マネージャー
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    良い製品を作ることに注力しているが、反面、社員や職場環境への投資がおろそかになっているといえます。 投資よりも、夢やロマンを求める精神論が強い。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    給料いいし個人の要望もよく聞いてくれる。将来性もあるし堅実な経営方針に好感がもてる。地域での評判も良い。

  • 不満な点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 商品開発
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    福利厚生、退職金が低レベル。昇給が部門によってばらばら。事務所の面積が狭く、ギューギュー詰め状態の職場。人事のレベルが極めて低い。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    結果的には上司の評価ですが、目標と結果、これに対する自己評価と上司評価、ギャップがあれば十分に話し合い納得できると思います。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 技能工
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    残業は多いですが(月40h程度)、有給休暇は取りやすいので、プライベートでの時間を確保しやすいので、その点は満足しています。