スター精密株式会社

電気機器

正社員

(静岡市駿河区)経理担当職/英語のスキルを生かせます/東証一部上場/年間休日132日

スター精密株式会社

勤務地
本社静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
給与
年収450万円〜
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有

こんな仕事です

~東証一部上場、世界トップクラスシェア製品(工作機械:スイス型自動旋盤機/特機事業:POS関連市場の小型プリンター)の企画・開発を行うグローバル展開メーカーです~■企業概要: 創業スピリットである「最小の材料で最大の効果あげる事業」を目指し常に成長産業に身をおいた結果、時計用精密部品の製造に始まり、 工作機械、電子機器の分野へと業務を拡大してきました。現在では自動旋盤、小型プリンター、精密部品などで高いシェアを持つ独立系メーカーです。 早くから海外市場を視野に入れ、販売会社、生産会社を海外に設立し現在では売上高、生産高ともに約8割を海外が占めるグローバル企業です。【静岡市駿河区】経理担当職~英語のスキルを生かせます/東証一部上場/年間休日132日~■業務概要: 経理部 経理室 連結経理グループにおいて、連結経理業務(本社及び海外15社・国内6社の子会社21社)を中心に下記業務を担当して頂きます。 連結財務諸表作成業務、予算の策定・実績の把握及び分析業務、四半期決算業務、月次決算業務、 有価証券報告書の作成、決算短信等の作成業務、他部署、会社全体を把握できるポジションであり、スタッフ部門として各事業部へのサポートなども積極的にお願いします。 ※決算月は、国内企業は2月、海外は12月です。 ■海外とのやり取りについて: アメリカ・ヨーロッパ・アジアに展開する海外関連会社とメールを中心にやりとりが発生します。 初めからビジネスレベルの英語力は求められませんが、英語スキルを磨いて業務の幅を広げたいという意欲をお持ちの方をお待ちしています。 ※英語スキルを高める為、会社負担で通信教育等を受講することも可能です。 ■組織構成: 今回配属になる連結経理室には、現在40代の室長以下2名(20代と30代)が在籍しております。 海外は勿論、各事業部毎に経理業務を行う管理室がある為、各部門とも連携を取りながら業務を進めて頂きます。 (財務業務は別チームが担当しております)■同社の特徴: 世界シェア製品を有するグローバル企業…工作機械(スイス自動旋盤機)、特機(POS関連市場の小型プリンター)において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 今後は更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で、同社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大します。<学歴>大学院、大学卒以上<必要業務経験>■必須条件: (1)連結決算業務の経験がある方 (2)英語力中級(簡単な読み書きレベル)■歓迎条件: ・上場メーカーでの経理経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方<語学>歓迎条件:英語上級、英語中級8:15~17:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:上限月10万円まで寮社宅:独身寮(詳細は福利厚生その他欄を参照)社会保険:各種社会保険完備退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)<教育制度・資格補助補足>■資格別・役職別研修■各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度■自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度<その他補足>■赴任手当■財形貯蓄、退職年金制度■社員持株会■教育資金貸付制度■法定外災害補償制度■計画休暇制度、育児休業制度■ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ(全国13ヶ所のリゾートホテル等)、施設共通利用券、契約ホテル割引他■寮社宅補足:独身寮(32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可)完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数132日GW(9日)、夏期休暇(9日)、盆休暇(5日)年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日) 他

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募条件
    <学歴>大学院、大学卒以上
  • 勤務地
    本社静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
  • 給与
    年収450万円〜
  • 勤務時間
    8:15~17:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:45分(12:15~13:00)時間外労働有無:有

口コミ

仕事の満足度

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  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    賞与は業績連動型ですが、仮に経常赤字になっても支給額がゼロになることはありません。最低支給係数が決まっていて、それに業績分を加味します。また、上限も決まっていないので、4ヶ月以上の支給(半期)も過去に一度だけありました。

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