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支店や部署が一つの会社のようで、一概には言えないが、人間関係は良い方だと思う。特に歳の近い同僚とは切磋琢磨しながら、同じ方向に向かって取り組めている。設備環境としてタブレット配布もされ、支店や本部だけでなく、お客さんの所や自宅でも作業出来るようになったことは大きい。
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銀行なのでノルマはありますが、その分給料はとてもよいです。特にボーナスはほんとによいです。最初は覚えることが多くて大変ですが、慣れたら楽しみもみえてきます。たくさんの給料もらえてるので、多少のきつい仕事も耐えられます。育児休業をとる人と多く、ワークライフバランスがよい会社だと思います。最近では、男性の育児休業率も上がっており、男女ともに働きやすい環境になっていると思います。滋賀で生まれ育った人なら、とてもやりがいのある会社だと思います。是非、滋賀に貢献したいと思ってる方はオススメの会社です。勤務地も滋賀、京都がほとんどなので、自宅から通うこともできます。滋賀県民なら知らない人はいないと思います。西川貴教さんも滋賀を盛り上げるために色々されてますが、同じく滋賀を盛り上げたい方は一緒に働きましょう。
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お客様と直接関わる仕事であるため、ありがとうなど、感謝の言葉をお客様から言われるとモチベーションに繋がる点。 今の時代といえど、銀行で働いていることはある程度プラスのイメージを持たれること。 自分の職について誇りを持てる場合が多い。
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面接官の雰囲気は良く感じた。 面接ではとにかく滋賀銀行を第一志望していることとそれと結びついた理由を伝えた方が良い。 志望理由を言うとそこから攻めてくるイメージ。後は入ってからどのようになりたいか、どんな仕事をしたいかなどを聞かれた。それが志望理由等と絡んでいればなお良し。 基本的には受け答えなどの前準備が出来ていれば可能。個人的には部活動をしていたり、謙虚な態度をとっていれば気に入られると感じた。
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支店長によります。部下を大事にする支店長がいる店は非常に雰囲気もよく一致団結した感がありますが、自分の昇進だけを考えて本部に尻尾を振ることだけを生き甲斐にしているような支店長(結構たくさんいます)がいるお店は、部下もよくわかっているので、一体感は一切ないです。特にひどい支店長は高須支店長という支店長ですが、部下は自分で配属先をきめられないので、もしも配属されてしまったら3年間我慢するしか手がありません。その辺も銀行勤務の嫌なところの1つです。
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銀行ということもあり、雰囲気はかしこまっている。 きっちりとした雰囲気が苦手な人は向いていないかもしれない。 上司や先輩との上下関係は、他の職種に比べて厳しい方であるように感じた。 ただ、インターン担当の人事の方はとても印象は良かった。
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個人や法人への外回り業務が中心です。信頼関係の構築がまず第一ですので、お客様の元への訪問をコツコツ積み重ねます。そうやって成果が結ばれたとき(保険や投資信託の販売)は嬉しいです。
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女性の評価は高めです。 最近の経済情勢から、女性が資産運用の提案を行い、営業成績を上げる方が収益に繋がるので、その分評価されます。 当行では女性の資産運用アドバイザーの方が男性に比べて圧倒的に多いので、キャリアアップも女性でも可能です。
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