投稿日:
どこの銀行も証券化されて、金融商品のノルマを社員が背負っていますので、パートは、銀行業務を社員の分も請け負わなければいけないので、大変だと思います。 他行より時給も安い上、昇給もないので、仕事量とは見合わない職場だと思います。 銀行窓口業務をパートが請け負い、社員は証券会社の社員のような体制で、時給を気にする方には、おすすめできない銀行だと思います。
投稿日:
どこの銀行も証券化されて、金融商品のノルマを社員が背負っていますので、パートは、銀行業務を社員の分も請け負わなければいけないので、大変だと思います。 他行より時給も安い上、昇給もないので、仕事量とは見合わない職場だと思います。 銀行窓口業務をパートが請け負い、社員は証券会社の社員のような体制で、時給を気にする方には、おすすめできない銀行だと思います。
投稿日:
仕事がそこまで大変なものではないので、ぜいたくを言うことはできないとは思うが、曲がりなりにも金融機関のひとつとしてやっているのだから、もう少しあげてくれてもいいのではないのかと昔から思っている。かといって、生活がむずかしくなるほど貰えていないわけではないので、一応の満足はできていると思う。
投稿日:
ストレートならば30歳手前で係長という役職に就く。それまでの給与は横一列でありノルマの達成度や実績などによって給与が上がるというのはほとんどない。役職につくまでは勤続して一定年数働くことが絶対条件で飛び級などの例外はない。また比較的疲弊する渉外行員と事務メインの内勤行員で給与が全く変わらないというのも不満である。全員総合職採用を掲げてイメージアップを図っているのかもしれないが不公平感しかない。
投稿日:
地方経済を支えるという点で意義のある仕事ができる。仕事の幅は広く預金融資だけでなく金融商品の販売、不動産有効活用、相続の相談、ビジネスマッチング等様々な経験をすることができる。当行は外回りの渉外行員はほぼ全ての項目に触れる機会があり、知識経験ともに厚みが出る。
投稿日:
理解のある上司にあたれば、パートもやりやすいのですが、全体的に年功序列を重んじる上司が多いため、支店長の顔色を伺いながらの仕事内容です。 パートも社員も分別なく働いていますので、やる気のある方には、働きやすい銀行だと思います。
投稿日:
残業をしても多すぎるとカットさせられる。男性社員は仕事を持ち帰ってやること必須。もちろん、人事は家で仕事することを認めてないので給料は出ない。そもそも家に持ち帰らなきゃ終わらない仕事量。女性行員は持ち帰らないなどが多い。パワハラって言われたくないから上司から直接仕事を持ち帰れとは言われない。が、持ち帰らなきゃ終わらない仕事量。 配属された店舗の規模が今後の昇格を左右すると言っても過言でない。 営業を沢山取って来れる人も全く取れない人も大して給料に差はない。営業取れない人からしたら安定的な収入を得られていい会社かもしれないが、営業をとれる人にとっては差別されて評価をされない為、転職していく。 部活が何個かあり、皆部活動の時間は給料が出ないらしい。仕事を切り上げて部活に行っている為、実質給料のカット。土日の活動も給料は一切出ないらしい。コロナ禍で学生達は部活を我慢しているのに、大人達は集まって部活動をしている。濃厚接触者も含む。
投稿日:
上司との相性や気に入られるか否かで出世に大きな差が出てしまう。 気に入られていなければ、仕事で受けた評価についてどう改善すれば良いかを求めても真っ当な答えは返って来ない。 一部の部下以外は切り捨てるような上司の雰囲気や都合の悪い意見や考えは小手先で誤魔化そうとする姿勢が見え、モチベーション維持が困難となった為。
投稿日:
20年パートで働いていますが、30円しか時給が上がっていません。新しく入社した人の方が時給が高いという思います。資格を取っても時給すら上がらない資格もあったり、それなのに強制的に試験を受けさせられてひどい状態でした。今はそれを理由に退職者が増えて、強制的なことは少なくなりましたが、持ってる資格の更新試験があるので大変です。
近年は新型コロナの感染予防のために席の配置や各自にマスク、除菌用のウェットティッシュの配布、…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社京葉銀行を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見るあなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。