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部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合があります。 良くも悪くも年功序列です。 あまり仕事ができなくても役職なので給料が高い人もいました。
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企業説明会に参加したら業務内容を理解しやすいです。面接では人柄を見ていると思います。基本的な質問だけ準備しても問題ないと思います。逆質問の時間が長いので3つ以上準備した方がいいです。記憶に残った質問は転勤についてはどう思うかです。1次と2次はメールで最終結果である内々定は電話で連絡がきます。電話で面談に誘われ具体的な案内を聞くことができます。頑張ってください!
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出産、育児の社内体制が整っており、子供がいる人にとっては非常に働きやすい職場です。配属される部署によって雰囲気も業務内容もガラリと変わるため色々なことにチャレンジしたい方は楽しんで働けると思います。男性は本社支店問わずにだいたい3年に1度異動がありますが、支店に配属される女性の場合は上司や人事部に強く申し出をしないと異動は出来ません。支店勤務の女性社員は異動したい場合、公募制度を利用して異動をしています。
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人柄重視な採用かなという印象でした。自分から積極的に取り組める学生を重要視しているという印象もありました。最終面接に近づくにつれて、なぜ御社かというのはやはり、重要だと思うので、しっかり対策をしておけば特に異質な質問もなくスムーズに選考を進めることができると思います。
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各ラインの仕事が流れ作業で進んでいく、ある意味工場のような雰囲気です。例えば、お客様の申し込みを受付して、不備をチェックして、内容を審査して、お客様に確認して、承認をする。そのそれぞれを各担当者が一日中やる、と言った感じ。動きに無駄がなく仕事が進むように決められています。システムも教わった通りにやれば、今何をしなければならないのかがわかる。特にパソコンの難しいことができなくても、やる事は決まっているので習った通りにやればできる仕事です。
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整然とされたオフィスで清潔感があります。 パソコンや印刷する機械など、使いやすいよう配置されており業務がスムーズです。 私はパートですが、社員の方は分からないことがあると親切に教えてくれるなどの対 応をしてくれたり、こちらのことも長く勤めているということで意見を聞いてくれたりと尊重して下さるのが嬉しいです。 お土産を下さったり、プライベートの話をしたり、コロナ前は飲み会もあって社員とパートもコミュニケーションが取れています。
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有給は事前に申請すればきちんととれます。 病気などで急に取得することになっても嫌な態度は取られなかったです。 休みもカレンダー通りの日数は必ずもらえるので、ワークライフバランスは取れていました。 お盆休みがない代わりに一年のうち好きなタイミングで3日間休みがもらえるので有給とくっけて9連休を取ることができます。
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コールセンターだったので女性が多く、急な子供の体調不良などでの休みにも理解がありました。 在籍人数も多いので、休む時に代わりの人員を探す必要もない点が良かったです。 休憩時間や休みはきちんと管理されていて残業も少なかったので働きやし職場だったといえます。
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正直物を売る商売に比べると加盟店が販売した自動車、宝飾などで発生した分割希望を待ちの営業です。ですので営業マンとして人間を売り込む必要はあると思います。要は加盟店に好かれて金融商品を導入していきメインの信販会社としてもらう営業です。年収から考えるとそれなりに良い仕事だと思います。人脈も作れます。
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