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求人一覧募集中
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赤坂／未経験歓迎／事務職（データ入力）年休123日完全週休二日制長期活躍する女性多数
- 東京都港区
- 年収310万円〜350万円
- 仕事内容
- 株式会社エイブル 【赤坂／未経験歓迎】事務職（データ入力）◆年休123日◆完全週休二日制◆長期活躍する女性多数 【仕事内容】 【赤坂／未経験歓迎】事務職（データ入力）◆年休123日◆完全週休二日制◆長期活躍する女性多数 【具体的な仕事内容】 【正社員採用／年休123日／完全週休二日制／長期活躍する女性多数】 ■業務内容： エイブル本社管理部門にて、北海道から東海地区までの営業店全エリアの登録作業をメインで行っていただきます。 登録作業は、弊社で利用している専門のシステムへ、資料の内容を決まった箇所に打ち込んでいく作業なので、PC入力作業(ブラインドタッチ推奨）が出来れば問題ございません。 他に…
板橋／未経験歓迎／コールセンター（インバウンド）／正社員採用／残業10時間程度
- 東京都板橋区
- 年収350万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社エイブル 【板橋／未経験歓迎】コールセンター（インバウンド）※正社員採用／残業10時間程度 【仕事内容】 【板橋／未経験歓迎】コールセンター（インバウンド）※正社員採用／残業10時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 弊社コールセンターでのお仕事です。まずは、現在業務を行っている担当者について、 （1）の問合せ対応から始めていただき、スキルなどを見ながら徐々に出来る業務を増やしていただきたいと考えています。 研修後は、パートさんや派遣さんをまとめる役割を担っていただくことが多いです。一緒に働くメンバーのみなさんと、一緒に頑張ろう！と雰囲気を醸成しながら、みんなで頑張れる環境を一緒…
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海外で働きたい方歓迎／ニューヨーク事業責任者候補／NY駐在員募集／NYで25年の歴史
- 年収1,000万円〜1,500万円
- 仕事内容
- 株式会社エイブル 【海外で働きたい方歓迎】ニューヨーク事業責任者候補※NY駐在員募集／NYで25年の歴史 【仕事内容】 【海外で働きたい方歓迎】ニューヨーク事業責任者候補※NY駐在員募集／NYで25年の歴史 【具体的な仕事内容】 【ニューヨーク駐在員募集／ニューヨークで25年の歴史を持ち、海外拠点へ積極投資中／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■職務内容： エイブルニューヨーク支店駐在前提のお仕事です。 勤務地は、入社直後は東京本社となりますが、その後NY支店での勤務となり、事業責任者としてNY支店の統括を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・NY支店統括業務 ・現地メンバ…
株式会社エイブルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社エイブルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
研修制度がほしい。いきあたりばったで業務を知っていくので途中で齟齬を感じることが多かったです。それに繁忙期は休みが少ないのが難点。ここさえしっかりしていれば何年か籍を置いておきたい職場です。繁忙期は営業の方だと正直体を壊す人も出てくると思われる業務量です。正直忙しさのせいで杜撰な手続きになる所があるのでお客さまの事を考えてもやはり人手がほしい。アシスタントは定時を守らせてもらえますが、営業の方は本当に残業が多く、かなり体力仕事です。3年勤めないと退職金も出ないのも難点。パソコンの個数が限られていて、自分用のパソコンが定まっていないので少しやりづらい時があります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
443万円(回答者数642人)
株式会社エイブルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
手当の中に残業代が含まれているため、できるだけ通常業務時間内に仕事を終わらせる必要があります。閑散期は良いのですが、繁忙期は毎日残業しないと仕事が追いつかなくなります。 固定給プラスインセンティブありますが、契約数に準拠するので、来店客数が少ない店舗に配属になると、通年インセンティブ取れないこともあります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社エイブルの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
良くも悪くも、分業制度が進んでおらず、店舗勤務なら、一人の営業が、契約業務、リフォーム業務、解約処理、物件の仕入れ活動など、事務経理系以外のすべての業務に携わることになるので、不動産賃貸仲介業に関しては、ほぼすべての仕事が経験できるのではないかと思います。 コロナ渦で、人が集まっての研修は減りましたが、社内の動画配信を用いての勉強や、研修などは充実してきている気がします。資格取得時の報奨金制度もありますが、ほぼ資格登録などの費用に消えてしまいます。。
ワークライフバランス
平均有給取得率
23.9%
残業時間
39.9時間
株式会社エイブルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
ワークワイフバランスという言葉はまず存在しないと思っている。 就業時間＝開店時間のため、当たり前のように就業前出勤・残業がある。 2年前より20時にPC強制シャットダウン制度ができたが、反対にそのせいで20時終了が当たり前のようになっている。 また、休みの日に電話がかかってくる可能性があるため繫忙期は常にスマホをチェックしていた。 自分の契約事で何かあったとしても助け合いはなく、休日出勤を求められる。
株式会社エイブルの
質問・相談
- 解決済み
エイブルの給与・歩合について ご回答の程、よろしくお願い申し上げます。 現在、求職活動中(30歳・男)の者です。 先日、エイブルの...
- 質問日
- 2010/07/06
- 解決日
- 2010/07/12
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- 1
- 解決済み
転職について(長文です) 転職についてのご相談。 ２６歳女、理系大学院を出て、技術職２年目です。 質問内容は、以下の２点です。 １...
- 質問日
- 2012/05/10
- 解決日
- 2012/05/16
- 回答数
- 4
- 解決済み
不動産屋の年収について よく地元にある、エイブルや、センチュリー２１、アパマンショップ、などの大手賃貸の不動産屋さんってありますよね。 そ
- 質問日
- 2013/02/25
- 解決日
- 2013/03/02
- 回答数
- 1
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