株式会社エイブル

不動産

仕事の満足度

5人が回答

2.8

内訳

仕事のやりがい

2.8

給与・昇給・福利厚生

2.2

成長・教育制度

2.6

ワークライフバランス

2.0

職場の人間関係

2.8

経営状況・雇用の安定性

3.0

評価項目について

  • 49.0時間

    平均残業時間

  • 10.0%

    有給休暇消化率

  • 20.0%

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7件の口コミ

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2015年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    新卒として女性7割が採用され、メゾンエイブルという女性専門店が出来た年に入社しました。男性のお客さんも1人で車で案内し、部屋の内覧もしなければいけないので働く側としては少し不安なことがありました。勤怠も実際の労働時間を書くことは少なく、同期の他の店舗の子は繁忙期は夜中12時を超えるまで働く日もありました。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 店長
    • 退職済み
    • 中途入社
    • 既婚

    家主様、お客様、社員、社員の家族、関わる人間をもっと大切にしないと企業として存続できなくなると確信しています。優秀な新卒、有能な店長職、どんどん人が辞めていきます・・・有給休暇もとれません。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    世間に向けたアピールと会社の実態のほど遠さ。新卒で入った社員のほとんどがすぐに辞めていく実態を伝えたい

  • 良い点 職場の雰囲気

    2015年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    人間関係は良好。新卒で入った会社だが、先輩たちに恵まれ転勤しても悪い人はいなかった。人が良かったのだけで続けていたようなもの。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2015年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    数字だけで評価される人、そうでない人がいて結局実力があるか上司と上手く繋がってないと厳しいと思う。結局は数字のみでの判断なので、裏方で頑張っても何も報われないと感じた。

  • 不満な点 給与・待遇

    2015年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    インセンティブ制度などで儲けられる基準がコロコロ変わるため分かりずらかった。加えて、何かと達成できない仕組みだった。新卒から3年間給料は微動だにせず、税金などで減るのみでした。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 営業
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    時給な高く通える場所だったので。お店によって違うとは思うが、自分が在籍しているお店はアットホームで楽しい。

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