企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
職場環境と人間関係、女性の働きやすさ、勤務時間と休暇、昇進と評価制度、給与と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
小田急電鉄株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
良くも悪くも毎日同じことの繰り返しです。決められた作業をただただ毎日こなすだけ。何も考えなくても仕事ができてしまうので、必ずそのうちに飽きがきます。それに耐えられるかどうか。無心でやるしかありません。また特に自発的に動かない限りは別に自分自身の成長に繋がるようなことは無いので、ステップアップしたいのであれば更に自分の時間を割くことになります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
714万円(回答者数564人)
投稿日:
給料はもう少し欲しい。泊まり勤務で手当が出ているとは言え、少し低すぎるのでは?と思う。身体がキツいのでもう少し欲しい。 ボーナスも出ているが、普段の給料が低めなのでボーナスで一気にもらって周りのサラリーマンとトントンになっている感が否めない。 あと、福利厚生の内容がとにかく酷い。 福利厚生だけに関わらず余分になっている部分で削れるとこは削るて考え方なんだろうけど、流石に削減しすぎだと思う。保養所もなくなったし、社宅もなくなるとかなんとか。住宅手当とか少しでも欲しいとこ。今後コロナが落ち着いて景気が回復したときに少しでも福利厚生がよくなることを強く願う。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修についてです。以前働いていた飲食店では一つ目を教わったら実践、その次に二つ目を教わりまた実践と、一つ一つクリアしていくスタイルで覚えやすかったです。 小田急では1〜100まで全て教わったあと実践に移ります。お客様の要望を聞き、頭の中の引き出しを全て開いてから精査しなければなりません。かなり大変でした。研修の所要期間は平均1ヶ月です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
77.5%
残業時間
25.2時間
投稿日:
有給消化率は非常に高い。(私自身は毎年9割~10割で消化) 出産や育児の休暇に関しても制度がしっかりしており、容易に取得できる。また上司から出産などの話をするとしっかりヒアリングをしてくださり休暇の制度など説明をしてくれる。
小田急電鉄株式会社の
質問・相談
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