最初の2年は契約社員で、3年目から正社員登用試験が受けられます。 契約社員は、試験に受からなければ5年で契約打ち切りになります。 この手の試験は、合格率ではなく、個々の能力、性格等を見極めて 最終的に上司が決めます。 運転適正検査、クレペリン、医学適性検査等に合格し性格的に特に 異常がなければ本社面接までは行くでしょう。 医学適性(例) 鉄道会社毎の医学適性検査の判定基準値に合った数値。 聴 力: 両耳とも、1,000Hz 又は低音域平均聴力レベルが40dB 以内、 4,000Hz 又は高音域平均聴力レベルが65dB 以内のもの。 視 力: 各眼が裸眼で0.7 以上又は1眼1.0 以上他眼0.5 以上のもの、 若しくは各眼が矯正眼鏡により0.7 以上に矯正できるもの。 色 覚: 正常なもの。 その他:所見のないもの。 (鉄道会社によって、数値が違う場合があります。)
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