西日本旅客鉄道株式会社

鉄道・バス

仕事の満足度

13人が回答

3.3

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

3.0

成長・教育制度

2.7

ワークライフバランス

3.6

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 16.7時間

    平均残業時間

  • 84.6%

    有給休暇消化率

  • 61.5%

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口コミまとめ

良い点

  • ・寮あり
  • ・ワークライフバランスが良い
  • ・休みやすい
  • ・社宅あり

不満な点

  • -

26件の口コミ

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  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 乗務員系統
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    どれだけ景気が悪くても、基本的に給料は下がることはありません。リーマンショックの時は給料が安定している鉄道の仕事をしていて本当に良かったなと思いました。ただ、景気がかなり良くなっている時でも、給料が急に上がることはまずありません。良くも悪くも、給料は安定しています。福利厚生についてはリロクラブが採用されています。寮や社宅は減少傾向ですが、とても安く1万円代で住まわせてもらえるところもあります。残業は昔はひどかったですが、現在では全社的に減少傾向にあります。かつては始業よりかなり早くに来い!という社風でしたが、早く出社すると逆に早すぎるぞと指摘されるくらいにまではなってきました。これはとても良い傾向と思っています。職場によるとは思いますが、概ね年休も取得しやすい雰囲気になってきています。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 乗務員系統
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    給与面が安定している反面、顕著に業務に貢献しても昇給の上限があります。外資やベンチャーのように「ガムシャラにがんばり、急激に給与を上げるんだ!」という事は出来ません。逆に言うと、頑張らない人との差があまりつかないので、頑張り屋さんには物足りないのでは?と思います。年功序列や顔が効くかどうかが各種判断基準になる事もあり、古い体質もまだまだ残っています。デジタル化が遅く、紙モノがまだまだ活躍しているので、世間の波に遅れないよう自分で意識しないと、たちまち時代に取り残されてしまうリスクがあります。保養所はかつてはたくさんありましたが、2019年内に全廃止予定です

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 庶務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    残業ありきの基本給設定となっており、働き方改革による残業抑制により生活が厳しい。会社の将来性は良いが社員の将来性は厳しい。世間が思うほど福利厚生は良くない。

  • 良い点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    昇給は基本的には年功序列。乗務員としての運転業務以外に事故防止や職場環境改善の活動に参加する人や運転技術の競技会などに参加する人に対しては通常の昇給に加えて加算されることもある。ボーナスは年2回。年収にすると大卒30歳で乗務員の手当を含めて500万程度。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2018年頃の話

    • 接客
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    自然災害で電車が遅れたり、運転取り止めになるとお客様からの暴言に耐えなければいけない。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 鉄道事業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 現職
    • 中途入社
    • 介護中

    国鉄時代は男性しかいなかったというのが理解できる仕事です。男女平等といえば聞こえはいいですが、これだけの仕事をしていてこれだけしか手取りがないのか、と絶望して退職していく人間がとても多いです。新卒の退職率が異常に高く、続いている人は長いです。奉職の気持ちで入れば悪くありません。憧れや、他人に勧められて入るのではなく、自分で志を高く持って入る業界です

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    昔は正直キツイと感じることも多くありましたが、今は別会社になったのかと思うくらいワークライフバランスの充実に取り組んでいます

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    長期休暇がまだとりづらい雰囲気がありますが、これもかなり良くなりました 休みが必要な時はちゃんと調整して休めます

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    産休、育休の制度がしっかりしている上、育休明けで復帰した後は短時間勤務、シフト制勤務から外してもらえるなど、子どもがいてもかなり働きやすいです。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    一生懸命働いていれば、一度や二度の失敗は関係なく誰かがその頑張りを見ていてくれる。また部署がたくさんあるので長い目で特性が蓄積され、それが評価につながる

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