国際航業株式会社

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    2018年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 主任
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    若手が少なく、若い社員は残業しないため、ベテラン社員の負担が大きいです。上級職は残業がつかず、サービス残業が多く、賞与も少ないので、長く続けるにはモチベーションの維持が問題だと思います。

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