株式会社NTTドコモ

通信・放送

仕事の満足度

13人が回答

3.4

内訳

仕事のやりがい

3.2

給与・昇給・福利厚生

3.2

成長・教育制度

3.6

ワークライフバランス

3.4

職場の人間関係

3.2

経営状況・雇用の安定性

3.9

評価項目について

  • 24.6時間

    平均残業時間

  • 74.5%

    有給休暇消化率

  • 69.2%

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22件の口コミ

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 現職

    半数以上の販売スタッフは女性の方で女性の方が接客することの方が多いので、先輩からアドバイスなども的確に実践ベースで受けられます。

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 現職

    お客様本人やご家族の方の契約内容の確認や、契約更新、新しいサービスの説明などをしたり、付属品の販売促進をします。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 男性
    • 退職済み

    繁忙期の時期は、特に忙しいので、体調管理をしっかりしないと、体調を崩してしまいがちになりやすいかもしれません。 体調面も、しっかりとケアが大事だと感じました。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 男性
    • 退職済み

    沢山の人達の気持ちや想いに直に触れる事が出来ると思います。 温かい気持ちに出会えた時は、本当に嬉しい気持ちでいっぱいになりますね。 時に、辛く厳しい事もあるかと思いますが、それを乗り越えて、自分の中にプラスの栄養として生かしていく事が出来るようになったように思えます。 普段の何気ない日常生活が、いかに大切で幸せな日々かと言う事も、改めて気が付く事が出来ましたね。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • マーケティング
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    自由な意見を言える、聞くという雰囲気はあるが、NTTグループらしく、上下関係が明確であり、なかなか言える雰囲気はない。評価が不明瞭なことがあり、社員の多くが不満もっている

  • 不満な点 人事・評価制度

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    入社2,3年目にキャリア候補が決められてしまい、その他の人はどんなに成果を出しても出世しない。キャリア候補は、刑事事件を起こさない限り、どんどん出世する。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    社内の人間関係は一言で言えば切磋琢磨です。同じ会社の社員同士ではあっても、同じ目標に向かって進む中では互いに責任を果たし結果を掴むために時に厳しく接します。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    評価制度がアバウトであり納得はできない。また評価をする人間がそのレベルに達していないため育成方法にも問題がある。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    コンプライアンスがしっかりしているのでセクハラパワハラがない。違反していることを通報する仕組みがしっかりと構築している。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    昨今の働き方改革の流れで、週2日は残業禁止となっている。 また、年休は一定数以上消化する事が義務付けられている。

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