関西電力株式会社

電力・ガス

仕事の満足度

10人が回答

3.8

内訳

仕事のやりがい

4.0

給与・昇給・福利厚生

3.5

成長・教育制度

3.9

ワークライフバランス

4.0

職場の人間関係

3.7

経営状況・雇用の安定性

3.5

評価項目について

  • 29.0時間

    平均残業時間

  • 74.0%

    有給休暇消化率

  • 90.0%

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22件の口コミ

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  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    発電所への設備投資が大きく稼動できないため給料は下がる一方で福利厚生の対応も無くなり、更に賞与も出なくなった。皆様への電力の安定供給やCO2低減の地球環境問題に貢献していたのに残念な結果となってしまった。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    関西エリアを中心に電気とガスを供給してます。民間というよりも役所にちかい感じです。 その為、社外に対するコンプライアンス等は厳しいですがそれだけ責任感を持って仕事している方が多いです。 あと飲み会好きが多いです。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    若い時期から色々な業務に携わることができる。任せられることも多く仕事に対する遣り甲斐は高い。生活の基盤になる電気を安定供給する業務であり、大規模な地震等の時には、安定供給に貢献できているという実感もあり良い仕事だと思います。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    過去には寿退社も多かったが、育児休職制度を活用したりフレックスタイムを活用しながら現在は殆どの女性社員が仕事を継続している。また、女性の役職者も多く存在する。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    組合がしっかりしているので、有給は基本完全消化です。休暇を流すのが基本NGで、休暇は取りやすいです。残業は職場によりますが、無理強いされることはなく、働き方改革をしているので個人の裁量で選べます。事務職はフレックスが導入されているので勤務時間も柔軟です

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    完璧な年功序列。 仕事ができない年寄が多い。 男女比率が極端に偏っている。 皆が目上の人を気にしてばかりいる。サラリーマンの鏡がいっぱいいる。

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    一人ひとりの面接を希望します。私の場合は、三人の面談であったので、緊張しました。個別の面談がいいですね。選考基準を明確にしてほしいです。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    入社後の配置の仕事を、くわしくおしえてほしいですね。入社理由と入社後のギャップがおおきくて、その点を改善してほしいです。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    セクハラ対策室があって、社員全員への教育がなされています。女性役職女性社員の活躍、働きやすさを、会社全体に制度化かしています。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 管理職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社

    過度な時間外をしないように管理しています。組合との交渉で、毎月の時間外を決めて厳守しています。36協定もかならず毎月実施しています。

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