トランスコスモス株式会社

他サービス

仕事の満足度

14人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

2.5

給与・昇給・福利厚生

2.4

成長・教育制度

2.8

ワークライフバランス

2.6

シフトの自由度

4.3

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.5

評価項目について

  • 18.1時間

    平均残業時間

  • 50.0%

    有給休暇消化率

  • 28.6%

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口コミまとめ

良い点

  • ・人間関係が良い

不満な点

  • -

21件の口コミ

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • オペレーター
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み

    データ入力という仕事ですが短時間勤務シフトには休憩が異常に少なく集中力が持たなかった。少ない休憩でトイレも済ませなくてはいけなく、自由に行けないのは年齢的に無理となりました。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2016年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 退職済み
    • 既婚

    勤務地によって、女性の働きやすさが異なると思う。二か所の勤務地で働いていたため、始めに勤務したところは子どもの病気等での早退等大目にみてもらえたが、二か所目は時給がどんどん下げられた。

  • 不満な点 給与・待遇

    2015年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    残念ながら、年収が非常に低い、業界最低賃金ぐらいではないかと言われている。年功序列で実績があったとしても評価されないことが頻発である。人の出入りが非常に多い会社だと思う。他の競合社のトレーニングセンターみたいな立場になっていて、中堅社員が収入不満でどんどん辞めていく。

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    きのきいた上司に見てもらわないと、いつまでたっても昇格せずにほっとかれます。いち早く人脈を作ることです。もちろん自分の能力もないとだめですが。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2016年頃の話

    • オペレーター
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • リーダー
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    妊娠に関して理解が薄い。つわりで体調がすぐれないときでも、「病気じゃないから甘えないで」と言われる。 入社してから妊娠がわかるまでは休日出勤を命じられたkとはないが、妊娠がわかってからは休日出勤をせざるを得ないほど仕事をまかされるようになった。

  • 不満な点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • オペレーター
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    午前中の休憩は決まった時間に5分、午後のランチの休憩時間は決まった時間から15分と決まっており、それ以外に席を立てない。休憩までトイレが我慢できない場合は管理者へトイレに行く旨を伝え、出入り口のよく見える場所に置かれているホワイトボードにトイレに行って離席していることが全員にわかるように名前を書かされるため、トイレの時間を計られているようで恥ずかしくてほとんどのアルバイトか我慢を強いられている。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2013年頃の話

    • カスタマーサポート
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 退職済み
    • 既婚
    • 子育て中

    子育て中でも働きやすい環境です。子どもの体調不良で急な休みを取らなければいけなくなっても対応してくださる職場です。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    全ての休憩時間が決められておりトイレに行きたいときに行きづらい雰囲気がある。休憩時間以外で席を立つことも許されない為、辛いと感じる事がある。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • マーケティング
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社

    給与が上がらない、昇給率が低い。同業他社に比べて、圧倒的に企業規模は大きいのに、基本給与、昇給率、ボーナスの月数がこの上なく低いのは言うまでもない。ほとんどの退職者の退職理由がこれに当てはまる。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • マーケティング
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社

    産休で戻ってきている社員が出始めたのはここ数年。まだまだ男性社会。基本的には男尊女卑があからさまのまま、会社規模だけが大きくなっただけなので、追いついていない。

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