株式会社日立システムズ

情報・システム・ソフト

仕事の満足度

5人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

3.0

給与・昇給・福利厚生

2.6

成長・教育制度

3.6

ワークライフバランス

3.0

職場の人間関係

2.6

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 29.8時間

    平均残業時間

  • 60.0%

    有給休暇消化率

  • 60.0%

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5件の口コミ

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  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • マーケティング
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    酒とゴルフの好きな人には天国。働きかたはまったくホワイトな人とととんでもなくブラックな人のある格差社会。ホワイトなところで留まりたければ、本社機構にしがみつくこと。ただし、それでは生産的な仕事は何もできない。現場に出ればそれなりにお客さんの役に立つこともあるけど、これもすっかり磨り減ってしまう人あり。休職者の30%以上はメンタルなので、その点には注意が必要。

  • 良い点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    学歴主義でなく実力主義である点は、良いと思う。 また地道に努力すれば管理職になれて、管理職になると待遇が格段に良くなる。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    社内の事務作業を1つに集約して作業量の向上、人件費の圧縮、事務作業の社外への販売を目標としている部署にて仕事をしています。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    部署によるが、SEらしい仕事をさせてもらえない。仕事と割り切ってできる人ならいいが、ITの知識向上や、技術力を高めたいという人にはきつい。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2015年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 主任
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    入社してから3人の子供を産み、産休、育休を取得した。最長で育休も3年は取れるが私は1年で復帰した。技術職なので土台をしっかり作ってからの方が産休、育休を経て復帰しやすい。ただ私のようなシステムエンジニアはどうしてもハードになりがちなので、短時間の育児休暇などを復帰後もうまく仕事を調整しながら使うのがポイント。努力次第で復帰後の女性の出世も沢山ある企業。待遇面で男女差はない。

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