このページの先頭ですこのページの本文へ

IDでもっと便利に新規取得

ログイン

富士ソフト株式会社

情報・システム・ソフト

9件の口コミ

並び順:
在籍年度順

不満な点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

エンジニア以外の職種の人はできるようですが、 エンジニアは基本お客さんと現場の状況に合わせますので 基本的に残業が多いです。 平日の飲み会はあきらめていました。

良い点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

客先に出ず、本社待機中であれば自由に時間が作れます。 有給も取りやすい(今の内にとれ!って感じ)です。

不満な点人事・評価制度

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

上長から一方的な評価になり、賞与が払われた後に評価面談を実施するので 意味のない評価制度だと思っています。 上に逆らわないことです。

不満な点成長・キャリア

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

会社からの教育やセミナは比較的に少ないと思います。 客先常駐なので本社で開かれるセミナなど参加する機会が少ないです。 いい点としてマネジメント能力を向上できると書きましたが、 エンジニアとしては成長できません。 自分のキャリアパスを考えてエンジニアとして活躍したい人にはお勧めできません。 残業時間も多く、勉強する時間も作れません。週末出勤も多い方です。 36協定ぎりぎりまで残業します。

良い点成長・キャリア

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

エンドユーザやお客さんと話す機会が多いです。 工数、スケジュールなど管理系の仕事が多いので マネジメント能力を向上させることは可能だと思います。

良い点人事・評価制度

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社

お客さまからの評価やクレームと上長からの評価がすべてなので 上長に好かれると比較的にいい評価がでます。

不満な点ワークライフバランス

2017年頃の話

  • 総務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

50歳以上の人には冷たいです。ソフト会社ということもあり、ポストにつく人はごく少数なため、ほとんどの人は退職転職します。長い勤めたい人には進められないです。50歳からは年収も下がっていきます。

良い点職場の雰囲気

2017年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

特に険悪なムードは無く、和気あいあいと、上から下まで生き生きと仕事をしている。協力会社の人ともすぐ仲良くなれる。

良い点職場の雰囲気

2017年頃の話

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

駅から近いオフィスが多く、仕事内容によっては在宅勤務もできる企業はそれほど多くないと思われる。周囲の環境も駅に近いからか飲食店が多く、食べる場所に困らない事が多い。

「富士ソフト株式会社」と似た企業の求人を探す

企業を探す

誰かの知りたいに答える!
あなたの職場の口コミ投稿

投稿する

あなたの知りたいがわかる!
Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

質問する
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

富士ソフト株式会社の求人を探す

求人一覧を見る