大新東株式会社

他サービス

仕事の満足度

7人が回答

2.8

内訳

仕事のやりがい

3.6

給与・昇給・福利厚生

1.5

成長・教育制度

2.6

ワークライフバランス

2.7

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

2.9

評価項目について

  • 44.9時間

    平均残業時間

  • 42.9%

    有給休暇消化率

  • 57.1%

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10件の口コミ

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  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    私は、ドライバーとしてお客様を乗せて運転手をしていますが、取り引き先の方を乗せて運転しています。最初は慣れるのが大変でしたが、日が経つにつれて話しもするようになり、楽しくやらせていただいてます

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    不満と言う不満はありませんが忙しい時は運転しっぱなしなので、疲れる時はあります。それなりに残業も増える時もありますが仕事なのでしょうがないです

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    基本給が安いので、残業代で稼ぐ形態が主流。稼ごうと思うとワークライフバランスの悪化は避けられないが、年齢性別に関わらず同一勤務同一賃金体制が基本。但し、賞与は年齢での待遇差別がある。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    役員車の派遣運転士として勤務。派遣先により数人のチームの場合と一人の場合がある。派遣先は大手一流企業が多く、車両は黒塗り国産車が大半です。中には大型トラックやレントゲン車の運転士の仕事もあり、全国に支店があるので地方勤務も可能。勤務形態として休日は派遣先により決まる。有給消化には協力的である。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    基本的にやればやっただけの給与の所得は可能です。
    慢性的な従業員不足により、仕事内容を選ばなけば仕事は色々あります。

  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • ドライバー
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    現場にもよりますが、中抜きが多い現場があります。
    仕事柄中途採用の従業員ばかりなので色々な人格があり、そつなくやり過ごせる対応が出来るスキルが必要だと思います。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    顧客が官公庁から、金融機関、一般企業と様々な現場があり、いいところとしては、官公庁なら車にて国会議事堂に首相官邸に入れたりと民間の社用車では絶対に入れないところ入れたり、また衆議院では、各党の専属運転士として国会議員を乗せたりの仕事があり貴重な体験ができます。もちろん、仕事ですから私語はなるべくしないのがいいですが。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社

    入札での請負業務の為、昇給はほぼ皆無です。 現場によって給料体系が異なったりと不透明な部分も多々あります。 給料・賞与共に一律支給体系なので、やる気がある・なしに関係がない為、まじめに働く事が馬鹿馬鹿しい感じがあります。 休暇・有休取得は、容易に出来るのが救いです。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 中途入社

    給料がいつまでたっても上がらず、担当を沢山持たされて非常にきびしい。今年はボーナスもカットになりやりがいは全くない。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • サービス系
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    評価制度自体が無くどれだけ頑張って仕事をしても給料自体が一切変わらない事。昇進も望めず昇進による給料の昇級も殆ど無い。

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