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正社員で面接オファーを受けたが、面接時には契約社員での面接と言われた。 面接後、結果は1~2週間で連絡があるとのことだったが結果が出たのは面接日から1ヶ月半以上過ぎていた。この点は、エージェントの落ち度も多分にあると思うがそれでも面接時に発言した期間と大きく隔たりがあり、企業としてどの様に考えているのかと問いたい。 このような企業に採用されずに本当によかったと心から思っている。
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この業界ではあまりない一部上場企業。 資格取得に対しては、一部手当支給や取得サポート制度や支援があり、入社してからのスキルアップも望めます。 また、コロナ禍においてもボーナスが支給されており、福利厚生は有給休暇、長期休暇、育児休暇も取得をサポートしてくれます。 次世代技術を取り入れたシステム管理にもチカラを入れており、業務用ロボット掃除機や業務管理システムにより契約業務の進捗も見える。 現在は、医療現場の清掃、消毒支援業務も行っており安心と安全を提供できる会社である。
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清掃です。 清掃なので、トイレだけではなく、店内も行うので、あちらこちら見ながら出来ます。 そして時々、お客様が「〇〇はどこにある?」と聞かれて、本当はレジの方が案内すれば良いのですが、[今聞きたい]ときにいるのが自分なので、案内するときもあります。 コミュニケーションができます! 清掃てテレビ映像でもそうですが、暗いイメージをお持ちの方がいらっしゃいますが、結構楽しいです!! 仕事は、色々な場所を清掃します。 お客様がこぼされた飲み物食べ物、割られた瓶や、おもらし、嘔吐、大便など。 しっかり教えてくれる先輩がいらっしゃるので、大丈夫です! また慣れてくると自分のやりたいようにできます。 ただ上司に提案してくださいね。
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面接前に就業規則の簡易版を読まされ、簡易的な履歴書をその場で書かされます。その後、簡単な筆記試験と適性検査を45分程度行ったかと思います。 筆記試験は電気や機械の知識を問われますが、難しくはないと思います。私が受けた場所は、社員が普通に商談等を行うオープンスペースだった為、途中で移動したりと忙しなかったです。
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出勤・退勤は、個人のIDが登録されている専用の出退勤カードが付与され、そのカードをスキャンすることで打刻となるので、不正ができない。制服に着替える前に出勤の打刻をし、私服に着替えた後に退勤の打刻をするよう決められている。制服の着脱の時間も、勤務時間に含められている。
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有給は比較的取りやすいと思います。 1年に4連休を2回とる制度があり、年間の休みをそれで何とか補っている感じです。毎月は、月9日の休みと決まっており、それも比較的自分で決められる為、予定があって欠勤するということが無くて済むのではないかと思います。良くも悪くも、時代錯誤な文化が残っており、うまく使えたりしますが、ほぼよろしくない風習が目立ちます。
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会社の担当業務は数多くあるが、その一部である病院の清掃業についています。その中でも、看護師さん等が集めた使い捨てのオムツや他の清掃員が集めたゴミを回収して、ゴミ置き場に運搬する業務を担当しており、身体を使うので、体力の維持に役立っています。また、休憩時間の長さは決まっていますが、取得する時間は各人にまかされているため、比較的自分のペースで仕事を行うことが出来ます。
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若い方なら、下位資格だけでも選考されると思いますが、 中高年に差し掛かった方は、上位資格がないと選考も不利に、 また年収交渉も不利になると思います。 そして、一律に年齢から正社員登用から外す採用は有能社員確保から考えたら 時代にマッチしていないと思いました。
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