株式会社ニチイ学館

他サービス

仕事の満足度

28人が回答

2.9

内訳

仕事のやりがい

3.5

給与・昇給・福利厚生

2.4

成長・教育制度

2.9

ワークライフバランス

2.5

シフトの自由度

2.9

職場の人間関係

3.0

経営状況・雇用の安定性

2.9

評価項目について

  • 21.0時間

    平均残業時間

  • 28.8%

    有給休暇消化率

  • 28.6%

    この職場を
    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・人間関係が良い
  • ・家庭と両立できる
  • ・女性が多い
  • ・賞与あり
  • ・教育・研修十分

不満な点

  • ・給与が低い
  • ・立ち仕事
  • ・昇給なし
  • ・家庭と両立できない
  • ・残業多い

34件の口コミ

  • 不満な点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • 福祉専門職
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職

    訪問先は、自分のスキルをこえないお客様なだけあって、介護の技術を磨きたい方は訪問介護よりは施設に行った方がいいのかなとは思います。
    私は訪問介護です。

    自分のスキルに無理のないお客様のところに訪問するので、大幅なスキルアップ、というよりは、人と人との接し方、接遇面でのスキルアップはかなり上がるかとは思います。

    不満というよりは、何を優先してどの職場を選ぶか、ということですね。自分にあった仕事の体系もあるでしょうし。
    私は介護技術の面も磨きたいので、技術面を磨くにはどうしたらいいかなー、と考え中です。研修だけではなかなか定着しないと思うので。


  • 不満な点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 医療職
    • その他の非正社員
    • 50代
    • 女性
    • 現職

    とにかく安い。昇給も賞与もない。仕事はきついし多いし難しい。一日中立ち仕事だし、割に合わない。性格悪い上司ばかり。人の話を聞かない。辞めさせてくれない。部所移動が多いし、いいように使われてる。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 介護士
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 現職

    扶養内で働くと雇用保険をかけてもらうのに時間数が足りなくてかけてもらえず、子供達が体調不良や妊娠などの長期で働かないとかは 手当がもらえず困りました。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 受付
    • パート・アルバイト
    • 10代
    • 現職

    夜勤で働く場所が病院であるため雰囲気が少し怖い。夜にひとりで病院の地下まで行くのは幽霊が怖い人には少し厳しいかもしれない。夜ということで廊下の電気らはほとんど消えている。病棟でないとこの廊下などは明るくしても患者さんに迷惑はかからないのでつけてほしい

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 医療事務
    • パート・アルバイト
    • 50代
    • 女性
    • 退職済み
    • 既婚

    レセプト点検の仕事をしていました。入力者(社員)の意識が低く訂正ばかりなので、いつも残業です。20時前に帰れる事はまずありません。社員よりもパートさんの方が技能が高いです。医療事務報酬は2年毎に改定があるため、仕事に使用する本は自腹です。約15000円位医療事務や介護といった事業なので、女性の役職者は多いですが、ことなかれ主義の方が多くみられます。

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 医療職
    • パート・アルバイト
    • 女性
    • 退職済み

    時給がもう少し上がれば良いと思います。
    また月末のレセプトの時には時間外で日によっては夜までかかってしまい、家事との両立が大変でした。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 福祉専門職
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職

    年齢による体力、腰痛、仕事の量、給料がやすい、利用する人のワガママ、介護の必要性が国がわかってない。政治家の給料が高い。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 女性
    • 現職

    最低賃金で働いている。昇給させる気がないと思う。介護を必要としている人はたくさんいてみんな頑張って働いているのに、現場ではたらく者には還元されない。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 福祉専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    慢性的な人員不足が生じているがここ数年何も変わっていない。支店レベルの人達の危機意識が薄いのでは。現場レベルの人事異動がほとんどないためスタッフの緊張感も薄くなってきている。スタッフの評価制度を明確にしモチベーションを上げていかねばならないだろう。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 医療事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社

    給与はほぼ最低賃金。ボーナスも基本給が独自の方法であるためすごく安く、基本給2ヶ月といっても普段貰える手取り額と変わらない。昇級もほぼなく、上の役職付いてるのに働かない人多数で下にしわ寄せがくる。

    企業を探す

    誰かの知りたいに答える!
    あなたの職場の口コミ投稿

    投稿する

    あなたの知りたいがわかる!
    Yahoo!知恵袋で疑問・悩みを解決

    質問する
    ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です