NEW正社員

GU 海外商品計画 [商品別 予算計画・実績管理] NEW ! ファーストリテイリング

年収600万円〜3,900万円

●GUの海外 中期経営計画・戦略実現のための取組・施策の実行。●中長期経営計画立案のサポート、アウトプットと関係者へのデリバリー。●関係部署へ入り実行支援。課題を改善しながら、PDCAサイクルを回す。 【職務内容】・海外一事業（中国、台湾、香港、韓国）を担当し、仕入れ予算の策定から、仕入れの計画、販売動向に応じた実行施策を修正していき、マネジメントサイクルをまわします。・GUではファッション性の高い商品を扱っており、かつ海外事業は立上げ間もない為、各事業、商品ごとの販売傾向の本質を掴みながら、スピード感をもって瞬時に計画や施策の修正をしていきます。・海外事業はまだ商売の定石が無いため、トライ＆エラーを繰り返すことを推奨しています。そのなかで海外事業の実体験を積みながら、成長を実感できる環境です。・各事業現地の本部や店舗で勤務している多様性のある人材と業務を進めていくので、国際感覚を養いながら、仕事を進める事が求められます。・将来的に商品部門責任者として現地駐在や、また日本での各商品部門の責任者としてのキャリアがあります。 必須 ■必要な知識/経験/能力（下記いずれか）・企画・法人営業・コンサルタント等の経験がある方 。・MD系、商品計画系・数値系業務のご経験のある方。※事業立ち上げや経営者への提案経験、提案型・無形商材の営業経験尚可。 ■求める人物像・物事に対して、定量的な評価が出来、数字をもとに人を巻き込んで実行に移せる。・高い目標を自ら掲げ、商売に情熱があり、リーダーシップをもって目標を達成する行動力がある。・多様性を活かし、チームワークで業務ができ、責任感があり、粘り強く、最後の一人という意識で業務ができる。・自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方・誰もが諦めていた問題に興味を持ち、答えのない課題に対して自らの思考と発想で問題解決することに楽しさを見出して取り組める方。【経験年数】・ビジネス経験が3年～10年程度ある方【語学力(中国語／英語)】・不問、但しビジネスレベル尚可 募集年齢(年齢制限理由) 29歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 【必要な知識・経験】1-3のうち1つ以上および、4・5を満たす方1．消費財、アパレル、小売企業等での経営企画・事業開発経験2．経営コンサルタント/業務改善系コンサルタントとして事業会社の経営実行支援経験3．総合商社での事業戦略立案、実行経験4．ITの知識/スキル/知見5．ビジネス経験5年程度以上【求める人物像】・強い使命感/責任感を持ち、周囲と協働しながら業務を実行/完遂することができる方・事業会社の経営、ビジネスに強い関心があり、経営の前線で着実に経験値を積んでいきたい方・経営層との密なコミュニケーションのもと、粘り強く実務支援を行い、組織の変化を楽しめる方「選考のポイント」企業の将来の夢、自分が成し遂げたい夢を描きリーダシップを発揮できる方◆行動規範◎多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます ◎何事もスピーディに実行します ◎現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います ■職務経歴書のポイント実施をした施策によっては、効果がどれぐらいあったかの具体的な記述が必須です。自分のとった活動のプロセスを記載し実績を残していることを表現することが突破のポイントです。■面接のポイント「ＦＲへの志望動機」・「この職種への志望理由」・「将来ＦＲで何をなし遂げたいのかのキャリアの方向」を明確にもっていることが重要です。；前向きな転職理由が重要です。■主体的に行動してきたことを具体的に伝えることが合格のポイントです。そのための職務経歴書と面接の準備は私にお任せ下さい。人事部と整合した情報に基づいてご支援をさせていただきます。あなたの今までのキャリアですでに身につけているファーストリテイリングに貢献できる基本的な考え方を強調いたします。 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月） ＜就業時間＞フレックスタイム制または管理監督者・フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9：00～14：00フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00・管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる ＜待遇＞年収：600万円～1000万円※前職の年収・経験を踏まえ決定モデル平均年収 リーダ（課長レベル）1000万円～1600万円 、部長レベル2200万円～3900万円、執行役員9000万円～4億円 ＜加入保険＞社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ＜休日・休暇＞週休2日（土日）、祝日は勤務ただし 特別休暇半期8日を当てることが可能、有給休暇、慶弔休暇 ファーストリテイリング 海外展開あり（日系グローバル企業） 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

NEW正社員

【210】UI／UXデザイナー アジャイル開発手法を活用したユーザーエクスペリエンスを実現

年収580万円〜1,200万円

東京都港区赤坂・東京都江東区有明・東京都江東区有明

■概要：「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社です。「FAST RETAILING WAY」（FR WAY）に基づき、全てのグループ会社が価値観を共有しています。「ユニクロの服とは、服装における完成された部品であり、着る人の価値観からつくられた服、世界中のあらゆる人のための服」です。【210】UI／UXデザイナー アジャイル開発手法を活用したユーザーエクスペリエンスを実現株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社である当社のUX／UIデザイナーとして、デバイスやチャネルに沿った、ビジュアルデザインの専門性、情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かして、エンジニアやクリエイティブディレクターと連携しながら、アジャイル開発手法やリーン思考を活用したユーザーエクスペリエンスの実現を行っていただきます。ユニクロのDNAをシステムデザインに落とし込み、直感的でスマートなユーザーエクスペリエンスを実現する革新的なアイデアとデザインへの情熱を持ったUX／UIデザイナーを募集しております。（1）UXディレクターの指導の下、プロジェクト全体を管理し、ユーザー視点のデザインプロセスに沿ったコンセプトの開発（2）サイトマップ、ワークフロー、ワイヤーフレーム、機能の設計等のインターフェイスデザインや情報設計のドキュメントの作成（3）アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証（4）ユーザーニーズに則し、より革新的で面白いユーザーエクスペリエンスを提供する為の設計や手法の開発（5）ダイアグラムやプロトタイプ等、デザインアイデアを形にする為のチームとの協業（6）UXチームの戦略に積極的に関与し、アジャイル開発手法やリーン思考を活用して推進する新しいツールやリソースの開発※本ポジションはIT部門の所属となります。■歓迎条件：別途記載の必須条件と合わせ、以下の経験・知見を持っている方は歓迎します。・Google Analytics、モバイル開発、プログラミング経験／アジャイル開発手法やリーン思考の知識と実務経験・ウェブ、タブレット、モバイルの知識及び各デバイスのデザインフィージビリティの知見・ユーザーの検証や効果測定の実行経験／フロントエンドのプログラミング言語とCSSフレームワーク・ビジネスレベルでの英語力＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜必要業務経験＞■必須条件：・UX／UIデザイン経験1年以上・クリエイティブデザインにおける学士、もしくは実務経験での体系的な知識・日本語、英語でのデザイン経験・ビジュアルデザインとコンセプトデザインのスキル・様々な媒体、アプリケーション、色彩、タイポグラフィー等の優れたデザインセンス・クライアントや社内関係者との協業する為の強いコミュニケーション能力・Adobe Creative Suite、SketchやMacの知識・iOSやAndroid等のモバイルデザインの知識＜語学＞必要条件：英語初級＜標準的な労働時間＞9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：9:00～14:00■フレキシブルタイム：6:00～9:00及び14:00～20:00通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：一定グレード以上は対象外社会保険：社会保険完備／介護保険あり＜教育制度・資格補助補足＞■導入／フォローアップ研修■一般社員／管理者研修＜その他補足＞■持株会■共済会■提携福利厚生プログラム■社員割引■社員向け託児所■地域手当完全週休2日制有給休暇10日～20日休日日数120日土曜、日曜（祝日は勤務日にあたる）特別休暇（有給休暇とは別に前期・後期各8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇 株式会社ファーストリテイリング 正社員 ＜標準的な労働時間＞9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：9:00～14:00■フレキシブルタイム：6:00～9:00及び14:00～20:00 ＜予定年収＞580万円～1,200万円(残業手当：有)＜月給＞414,000円～基本給：414,000円～＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（4月・10月）■決算賞与：年度末で在籍1年以上の方のみ対象予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

NEW正社員

物流企画::自動倉庫 メンテナンス責任者

年収1,300万円〜2,500万円

東京都

【職務内容】 【募集の背景と部署のミッション】 ファーストリテイリングは世界No.1のアパレル企業を目指し、国内外への出店とイーコマース事業の拡大を推進しております。当社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務です。世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。本ポジションでは、今後世界各地に倉庫を構築した際に、その倉庫を円滑に運営していくための専門知識を有したチームを社内に持ち、機械のメンテナンスや障害復旧を迅速かつ正確に行える体制を構築する為の重要なプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。 【業務の詳細と目的】 ①グローバル規模での組織と管理体制の構築及び運用方法の立案 ②マテハン設備の維持管理を含めた予防保全の計画立案とその実施 ③新規設備の導入及び設備改善と改良の実施 【募集職種】 物流・倉庫・在庫管理 ,生産・物流,経営幹部・エグゼクティブ 【業種】 百貨店・スーパー 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都有明新オフィス※将来的に転勤・海外赴任の可能性がございます 。 【応募要件】 【必須条件】 ①組織のトップとしてのマネジメント経験を有した方 ②自動倉庫を含めた設備の保全経験を有し、あるべき姿をチームで具体化した経験を有した方 ③ミッションを達成する為に協力会社と共に設備導入から安定稼働までの立上を行った経験を有した方 【語学力(英語)】 ■ビジネスレベルの英語力があればなお可。基礎的な英語力は求めます。 【おすすめポイント】 今後世界各地に倉庫を構築した際に、その倉庫を円滑に運営していくための専門知識を有したチームを社内に持ち、機械のメンテナンスや障害復旧を迅速かつ正確に行える体制を構築する為の重要なプロジェクトのマネジメントをお任せいたします！ 株式会社ファーストリテイリング 正社員 年収: 1300万円 ～ 2500万円

正社員

プロジェクトマネージャー（人事領域）/ユニクロを世界展開/国内1位、世界3位のSPA

年収550万円〜1,500万円

東京都港区赤坂・東京都江東区有明

ファーストリテイリンググループのグローバル人事システムを刷新・改善していくためのプロジェクト推進、業務構築、システム開発をリードして頂きます。 グローバル統一のプラットフォームを作っていくため、国内だけでなく海外展開にも参画して頂きます。 その後のキャリアパスとしては、ご本人の志向、スキルやご経験等を踏まえ、人事領域だけでなく、他領域のシステム開発等を経験していただき、その後、Corporateシステム領域(人事・会計・購買等)の部長・リーダー等にステップアップして頂くことや、海外事業のCIO、IT責任者としてご活躍頂くことを想定しています。 株式会社ファーストリテイリング 正社員 勤務時間 8：00～17：00 コアタイム10：00～14：00 （上記は、部署によって異なる） 【残業について】 月平均の残業時間は20時間程度です。 【休日休暇】 年間休日121日 ◎完全週休2日制（土・日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎前期・後期休暇（各8日、年間16日） 他 年収550万～1500万円 ■3年以上のIT業界での経験（事業会社のIT部門、コンサルティングファーム、SIer等） ■英語でメールやドキュメント作成ができる程度の英語力 ■基本的な人事業務に対する知見（人事、給与、勤怠等のいずれか一つ以上の領域） ■ポジティブな思考力と行動力 ■学歴不問 ＜語学力＞ ・ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上 する意思がある方であれば是非ご応募ください。 ＜必要な人物要素＞ ・英語、もしくは日本語でのコミュニケーション能力 ・多文化環境に慣れている方 ・グローバルプロジェクトをドライブする実行リード力 ・新しいことへチャレンジするポジティブな思考力と行動力 ・クロスファンクションでリードを取れる方、チームで結果を出せる方 ・グローバルデジタル化プロジェクトの基礎知識 【歓迎する経験・スキル】 ≪あると望ましい経験≫ ■自ら学び答えを見つけ人事部へ提案ができる方 ■英語での卓越したコミュニケーション能力（口頭、書面、プレゼ ンテーション） ■SAP HR, Workdayの導入経験 ■グローバルシステム導入・展開の経験 ■多文化環境での業務経験 ■人事部での業務経験 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回（4月・10月） ◎決算賞与 ◎通勤交通費支給（当社規定による） ◎超過勤務手当 ◎社会保険完備 ◎確定拠出年金 ◎社員持株制度 ◎育児・介護休職制度 ◎社員割引制度 ◎住宅援助制度 ◎各種報奨金制度、各種研修制度（経営管理職研修、キャリアステップ研修など） ◎短時間勤務制度 ◎引越し手当（転居を伴う転職であれば支給あり）

契約社員

ウェルネスセンターアシスタント／土日祝休み／社員割引制度あり

年収280万円〜410万円

【事業内容】【株式会社ファーストリテイリング】株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の管理等【仕事内容】当社ウェルネスセンターにて、来談者対応・データ集計・書類作成などのアシスタント業務をお任せします。具体的な仕事内容【ウェルネスセンターについて】六本木本社と有明本社にあるウェルネスセンターは、国内・海外を含めた会社全体の労働安全衛生分野や産業保健分野において、従業員がイキイキ長く健康に働き続けられるように支援を行う部門です。労働安全衛生法に基づき、従業員の健康管理や安全管理を、さまざまな部門（人事、総務、法務、その他）や、産業医、保健師、カウンセラーなどと協業しながら行っています。 【お任せする職務内容】事務作業だけではなく、会社全体の状況を理解でき、従業員一人ひとりに寄り添える非常にやりがいのある業務です。・有明オフィスや六本木オフィスでのウェルネスセンター受付・来談者対応・ベッド、マッサージチェアなどの設備管理・産業医の選任・契約作業、また巡視スケジュール管理や巡視先との調整・社外関係会社や労基書などへの提出書類の作成と対応・健康診断全般の受診管理・問い合わせ対応・社内予防接種の運営・管理・健康管理に関する週次月次のデータ管理と分析・予算管理や経費進捗管理【入社後は…】入社後、まずは会社について学ぶ研修（1日）を受講し、その後配属先にて受付対応や設備の管理など、簡単な業務からお任せしていきます。その後はOJTで先輩から引継ぎを受けながら徐々に業務に慣れていきましょう。分からないことがあれば、いつでも周りの先輩が親切に教えてくれますので、ご安心ください。チーム／組織構成ウェルネスセンターでは、現在計12名が活躍しています。国内を10名、グローバルを2名で担当しており、平均年齢は30代半ばです。Q「部署の雰囲気は？」「社員の安全衛生などを受け持つ部署というだけあり、集まっている社員も自然と気遣いができ、本当に優しくて前向きな方ばかり。とても仕事がしやすい環境です」。（社員／2年目）【対象となる方】【人柄重視の採用】相手を気遣うコミュニケーションのとれる方／Excelでの集計業務経験のある方【業務スキル(必須)】■OutlookなどのOAツールによるメール、スケジューラーの使用経験■Excelでの集計業務経験(Vlookup、ピボット程度のExcelスキルを想定)【活かせる経験】■労働安全衛生関連の経験・資格（産業カウンセラー・保健師・衛生管理者など）■人事労務の経験■英語のスキル（あれば尚可。お任せする業務の範囲が広がります）※業種・職種未経験歓迎【勤務時間】■8:00-17:00（8時間、休憩1時間）※就業時間は相談可能です。【待遇・福利厚生】■服装自由■社会保険完備■交通費（月3万円迄）■育児休業制度（取得実績あり）■社員割引制度■正社員登用制度あり【休日・休暇】・有給休暇・特別休暇 ・出産休暇 他 株式会社ファーストリテイリング 契約社員 【勤務時間】■8:00-17:00（8時間、休憩1時間）※就業時間は相談可能です。 ■月給18万円～27万円※残業代別途全額支給＜給与補足＞※社内規定により、前職年収・経験を踏まえて決定します。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【対象となる方】【人柄重視の採用】相手を気遣うコミュニケーションのとれる方／Excelでの集計業務経験のある方