三協立山株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
投稿日：
高卒などで工場で働く方は、ある程度の覚悟が必要です。 まずは空調が整ってないこと。夏は暑い日で40度を超える環境で働かないといけない。扇風機だけで仕事している状況。一人に一台、スポットクーラーが欲しいと要望しても、「予算の都合でできない」と言われた。体調不良を訴える作業員が毎日のように現れてる。冬は、暖房が効いているが、効いている箇所と効いていない箇所の差が激しい。 二つ目は、繁忙期の5月〜11月は残業が毎日のようにしないといけないこと。毎日2時間以上の残業、さらに土曜日出勤も発生するときがかなりある。残業は強制できないと言っているが、半ば強制的にさせられ、定時で毎日帰ってる人は、ボーナス査定に響く。 三つ目は、交代勤務があること。三交代制や二交代制は、睡眠不足などで身体的につらい。手当は貰えるが、50代になっても交代勤務してる人は皆辛いと言っている。 若手も少なく、ボーナスも少ないため、他の大企業を探せばいいと思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
工場の中は空調がなく、夏は暑く、冬は寒い。今年は39度にまで上がった日がある。 また、工場の若年層は、周りに同年代の人がいなく、歳が離れた人との環境にうまく馴染めず、孤立している人が見受けられる。若い人は人間関係に悩んだり、交代勤務辛かったりして退職してしまう人もよく見受けられる。 さらに、工場は人員が少なく、高齢化が進む上に、若手社員が少ないので、会社の10年〜20年後が心配。若手が続くような環境にしていかないといけないと感じる。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
時短をとると、給料がものすごく減ります。実際仕事の量や質は、フルタイムとそんなにかわらないので、不満を感じてしまいます。 女性管理職は非常に少ないと思われます。また、管理職やそれに近い役職の人は独身で仕事に打ち込める方ばかりの印象なので、育児しながら、管理職やリーダーといったイメージが描けません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育児期間中の人はほとんど時短制度を利用していると思います。 そのため、時短に対しても偏見などはなく、会議等の時間も可能な限り皆考慮してくれます。 また小3まで取れるのも、周りの企業に比べ、充実しているので、助かります。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
機械を扱う仕事なので不具合が起きた際には班長を呼ばなければならないのだが忙しそうにしている班長を呼び出すのがきつかったりする。それでも呼ぶしかないのだが。 機械がどれもうるさいので耳詮は必須となっている。が耳詮をしたとしてもかなりうるさい。 工場によっては空調があまり効いておらず、夏はかなり暑く、冬はかなり寒いということがある。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
東証一部上場企業だけあり、手厚い福利厚生制度があります。年に２回のＪＴＢ旅行券の斡旋や、マックカードやジェフグルメカードなどの斡旋も定期的にあります。有休も最大で７０日まで可能（うち２０日は入院時などの傷病用）。基本給も道内企業に比べるとよいと聞いたことがあります。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
年齢層が高い人が多く、若い人が少ないせいか辞めていく人が多く感じる。雇用延長が伸びると思われるが基本給が低くなるため迷うところ。同じ部署間の連携はよく気軽に話せるし同じ趣味があったら楽しいと思う。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
職種により、残業が多すぎたり休みが取りにくいように思いますが休みと取りにくい空気ではないと思います。自分で遊びのスケジュールを立て、仕事のスケジュールと上手に調整をすれば取りたい日に休みは取れます。
金属製品業界の求人
投稿日：
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三協立山株式会社の求人情報
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三協立山株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 富山県高岡市早川７０番地
- 従業員数
- 10,321人
- 代表者名
- 平能正三
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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