ソフトバンク株式会社

通信・放送

仕事の満足度

26人が回答

3.3

内訳

仕事のやりがい

3.5

給与・昇給・福利厚生

2.8

成長・教育制度

3.2

ワークライフバランス

3.6

職場の人間関係

3.3

経営状況・雇用の安定性

3.8

評価項目について

  • 28.8時間

    平均残業時間

  • 53.8%

    有給休暇消化率

  • 57.7%

    この職場を
    人にすすめたい

口コミまとめ

良い点

  • ・成果主義
  • ・福利厚生良い
  • ・賞与が多い
  • ・スピード感がある
  • ・教育・研修十分

不満な点

  • ・家庭と両立できない
  • ・残業多い
  • ・大企業病
  • ・人手不足
  • ・教育・研修不十分

57件の口コミ

  • 良い点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社

    休暇取得は抵抗なく自分の好きなタイミングで自由に取得可能。スーパーフレックスのため、自由に出退勤を選択可能。また、どこでも働ける環境なので、わざわざ会社に行かなくてもOK。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 部長
    • 現職
    • 新卒入社

    管理職から見ると、マネージメントしづらい環境ではあります。繁忙期は残業時間も増えてしまう傾向にはあります。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    スマホの販売店を小さなショップで請け負いました。自分で創意工夫したPOPを作れる方は才能を発揮して多くのお客様に来てもらえると思います。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 販売
    • パート・アルバイト
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    研修内容があまりにも雑すぎる。これでアルバイトを現場に出させるのかというほどひどい。他のアルバイトもみんな辞めました。

  • 不満な点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • スーパーバイザー
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社

    特にはありませんが、また少し有料コンテンツの研修を自由に受けられるように、制度を整えて欲しいという思いはあります。

  • 良い点 成長・キャリア

    2019年頃の話

    • スーパーバイザー
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社

    社内教育や社外研修を積極的に取り入れており、成長や自己啓発を促している企業だと思います。また、キャリア形成についても議論する場や希望する場は多い気がします。

  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • データサイエンティスト
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    多くのグループ会社がある中、そこの連携に悩まされることが多い。グループ全体のことを考えたら、仲良くやれるはずなのに。。
    また、なんやかんやで大企業病。

  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • データサイエンティスト
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    多くの人数がいるため、エンジニアとしてさまざまな情報は入ってくる。ただし、優秀な人材は外に出て行ってしまうため、いち早く優秀な人を見極めて、出て行く前に関係を密にしておくといいだろう。
    グループ会社が充実しているため、データサイエンティストとして充実したものができる可能性は秘めている。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • 販売
    • 正社員
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    販売職なので特別なことがない限り公休は平日です。さらにシフト制のため早番で10時出勤、遅番だと12時出勤になり定時が21時になります。また繁忙期はお客様相手ですので残業は当たり前で、23時を過ぎるなんてこともザラにあります。
    そのため、結婚して育児をする身としてはフルで働きたくても働けない環境です。時短勤務を選択できますが、給料は減るし保育園が休みの日曜日は認可外の託児所に預けて出勤しています。会社としては子育てママが働きやすい取り組みをしていることをアピールしていますが、それは事務所で働く一般職の方のみで販売職の人は皆両立できず退職しているのが現状です。

  • 良い点 給与・待遇

    2019年頃の話

    • 販売
    • 正社員
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    大企業なので福利厚生はしっかりと整っています。基本給は他の企業よりも少なめだとは思いますが、年々昇給はわずかながらあります。一番大きいのは賞与です。販売職は数字さえあげれば賞与に結びつき、そこでドカンと稼ぐことができます。それが日々のモチベーションになります。

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