株式会社朋栄のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
やはり、賞与がかなり少ないのと、昇給も微々たるもので、年収は悲惨と言わざるを得ないと思います。課長クラス以上とのギャップはかなりあると思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給料の上げ方はどこも一緒だと思うが目標数字を達成できたかもしくはどれだけ目標に近づけたかだったり後は数字のほかに目標を立てた物に対しての結果がどうだったかで査定がされ給料の上がり方が変わってると思う。それ以外にもあると思うが基本はその様な感じがあるかと思います。後は期待をされて転勤をしその場で大いに評価を上げたり、期待に応えられる人材が応えた時に評価グーンと上がって給料を上げて欲しい。 また、手当に関しては寮制度もあり、多少は会社から家賃などの負担をしてくれる事がある。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性の産休後の働き方に関して良い点は同僚(同じグループも)の女性陣、周りの社員が助け合い及び優しく指導をしており仕事に早く慣れてもらうための工夫などが多くあると思う。また、女性のキャリアに関しては良く分からないがここ最近女性なら働き方が変わっておりめちゃくちゃ即戦力になっていると感じる事が多々ある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
組み立て配線金額は多い方と面接されたが、待遇は納得いくものではありませんでした。 評価の制度はてきとうだと思います。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
入社前はどの様な会社なのかホームページをみてかなり放送業界で名がある会社だと感じ大変すごい会社と思いました。また、入社後も先輩社員の方々から優しく丁寧にご指導をいただくことがあった。また、入社前に思ったことがほぼその通りとなっているなっと思いました。大手メーカー様に負けんじとブランド感をかなり出していてアピールが凄いと感じた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
55歳を境に、給与、賞与は下がり続けてます。手当は、交通費しかなく、生活は困窮してます。退職前後の職をしっかりと考えたいと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
現状、自分で立てて目標とうについて評価が低いと給料等に響くのは分かるが、評価が低いからと言ってあたりが強くなるのはどうかと感じる部分が色々見受けられる。人間誰だって失敗はあるのでそう言うのを多めに見て欲しいと感じた。また、女性社員が増えている傾向が多く見られているなかでやはり男女感の評価制度がかなり違う様な思う事がかなりあり、色々と不満が出ることもあります。 その辺の平等性を改めて欲しいと感じる。
この会社の求人をチェック募集中
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
テレワークやリモートワークに関しては非常に良い環境で出来ていると思う。理由としては社内でしか開けないものを会社提供で開ける事により一々会社の誰かに電話やメールなどしなくても済むので非常に良いかと思う。
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