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卸問屋の会社ですが、仕事としては、売り場で商品の品出しや接客の担当です。 1時間ごとにローテーションでレジに入ったりします。職場の人達とは上司や同僚とも、とても仲が良くて、チームワークもとれていたと思います。信頼関係も取りやすい職場でしたので仕事は楽しく出来ていた と思います。
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どこの部門でも同じような状態だが、ぎりぎりの人数で業務をこなしています その為、かなり激務状態 やればやるほど業務が増えます 状況に耐えかねて人が辞めても補充なし 更に激務の悪循環 仕事量と対応する人数のバランスが取れていない状況です
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夏なのに水筒を持参出来ない。お弁当を持って行っては行けない。と、いう規則が途中から始まりました。空になった水筒や食べ終わったお弁当の空箱に、従業員が商品を入れて持ち帰らないようにする為だそうです。以前に、そういう従業員がいたのかもしれませんが、だからといって 真夏に水筒を持って来ては行けないというのはどうなのか?とすごく疑問に思いました。水筒を持って来れないからと、トイレの洗面所で水を飲んでた同僚もいました。今はどうなったのか知りませんが、その当時は、従業員に対しては敬意をもってくれない会社だと思いましたので退社しました。
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一般社員同士は比較的仲がよく、助け合いもなされていて人間関係はいい方だと思います。年が離れていてもフランクに話ができる雰囲気です。休憩所には自販機なども置いてあるので、環境は悪くはないと思います。
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一般的社員と管理職以上、役員等とは全くコミュニケーションが取れておらず、一般社員の不満がたまるばかりです。上は社長の逆鱗にふれないようにするのだけを気にしているように感じます。上が決めたことを説明もなく、ただやらせるだけで全く社員を育てる環境はありません。
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休暇はシフト制なので取りやすいですし、有給も取りやすいので、旅行などの連休も取れます。 今はどうか分かりませんが、当時は 1年に1回、慰安旅行もあり、とてもリフレッシュできるのでいいと思います。 しかし、上司によっては有給を取らしてもらえない場合もあるので、上司次第です。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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