株式会社みずほ銀行

銀行

仕事の満足度

10人が回答

2.8

内訳

仕事のやりがい

2.5

給与・昇給・福利厚生

2.8

成長・教育制度

2.7

ワークライフバランス

2.7

職場の人間関係

2.5

経営状況・雇用の安定性

2.4

評価項目について

  • 37.7時間

    平均残業時間

  • 51.1%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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13件の口コミ

  • 不満な点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • チーフ
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    残業時間が多すぎて家庭が持たない。そもそも無駄な会議ばかりで大して生産性が高くないから時給換算でマック以下になる。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • カスタマーサポート
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    安定を求めて入ったが、金融機関の経営が悪化したので思ったより安定していなかった。 しかし真面目にやっていれば、退職勧奨のようなものはない。そういう意味ではやはり安定していると言えるでしょう。 しかし、今後はわからない。 そして昔に比べ、かなりホワイトな会社になった。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    働き方改革で、残業は担当役員の許可が必要になり、原則7時に帰ることになり、意識して仕事を効率的にこなし、早く帰る習慣が定着しつつある。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 経理
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    社内の雰囲気はとてもよいものになっているので日々過ごしやすく感じることができるようになっていますよ。けんかもほとんどすることもないでしょうね。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    給料安い。やりがいがない。昇進できない。エリート組は美味しい思いができるが非エリートは悲惨。まったく職場としてはおすすめできない。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 40代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    出産後、育児休暇、時短など、女性が働きやすく、また休みやすい環境になっていると思う。周りの社員も理解度が高いので結婚後、出産後も働き続けることができる

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    新システムになる予定で、それによりかなり業務がしづらくなる、自分に合わない。銀行に将来性を感じない。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    毎月1日休暇がとれる。回覧が回ってきて自由に休暇希望を出せる。5連休と3連休の取得も必須で必ずとれる。残業は7時頃までで、早く帰るよう勧められる。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    産休・育休がとりやすい、復帰もしやすい雰囲気。上司が勧めてくれる。時短勤務も可能で、小さいお子さんのいる方はほぼ時短勤務。

  • 不満な点 退職検討理由

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社
    • 既婚

    管理職が業務知識も実務経験もない中で、実態を把握しようとせずに発言力のある人の意見ばかりを採用する環境に疲れました。自分がどういった環境で働けるか、に寄与する部分はとても大きいですが、今後も実務経験のない管理職がポストに就くことは相応にあると思います。

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