三井不動産レジデンシャルリース株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
首都圏を中心に賃貸マンションの管理業を行う、いわゆる大家業。都心に強く高額賃料はダントツの強さを持つ。 これらの不動産賃貸管理業を三井グループの看板でできるため、営業や取引先との関係作りはアドバンテージが大きい。 三井不動産グループのシナジーも強く、グループ内での連携による仕事量も多いのご強みである。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
603万円(回答者数89人)
投稿日:
給料が高い分、事務職に与えられる業務は他社の総合職並みだったりする。問題点が起きても総合職に相談することもできず事務職同士で話し合って問題解決をしている。ある程度まで昇格するとその後昇格も昇給も難しくなり一切給料があがらない。近年の物価上昇に合っていないためどんどん質素な暮らしをすることになっている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修制度は大変充実している。 特にプロパー社員はしっかりと教育していこうという風潮がある。 マニュアル等もしっかりと整備されている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.4%
残業時間
45.8時間
投稿日:
休暇は事前にスケジュールしておけば問題なく取得できる、基本的には残業は少なく(部署にもよる)就業時間から2時間以内にはほとんどいない。また、営業部なので自身で日々のスケジュールをしていくこともあり、急な依頼が来なければ残業する日しない日を自身 で決められる。また、コロナもあり在宅用のパソコンを支給されたので、外出後会社に戻る必要もなく、在宅に切り替えて仕事もできる。予定は作りやすい。
三井不動産レジデンシャルリース株式会社の
質問・相談
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