三菱電機エンジニアリング株式会社

電気機器

仕事の満足度

3人が回答

3.5

内訳

仕事のやりがい

3.7

給与・昇給・福利厚生

3.3

成長・教育制度

3.3

ワークライフバランス

4.0

職場の人間関係

3.0

経営状況・雇用の安定性

3.7

評価項目について

  • 45.0時間

    平均残業時間

  • 53.3%

    有給休暇消化率

  • 66.7%

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5件の口コミ

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  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    研修制度が充実している。 役職が上がると、研修があったり、 三菱電機と合同で、製品や業務に関する講座が受けられる。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 品質管理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚
    • 子育て中

    働き方改革を推進する中で、休暇取得しやすく変化してきている。また、休暇取得推進ねための組合行事も充実してきている。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    私が所属している課であるが若手からベテランの方まで殺伐とした雰囲気は無く非常にフレンドリーで職場での飲み会なども楽しいと感じている

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    他の類似企業と比較してさほど給与待遇は良くない。福利厚生などの面においても入社当時より格段に悪くなっており大きな不満を感じている。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    OJT教育で新人のうちでも上司と一緒に案件を担当できるので仕事を早く覚えられる。若いうちから重要な案件なども任せられるのやりがいを感じると同時に自分自身の成長も実感できると思う。

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