株式会社ミルックスのクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新しい事をやるには、かなりの根回しが必要となる。危ない橋は渡らず、ローリスクハイリターンでないと却下されます。若手には物足りなさを感じると思う。何よりも安定を望む人材には良い会社です。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
清水建設系列なので、 同様に女性活躍推進が加速しています。 コンプライアンス研修等でも、 ジェンダー差別や、多様性を取り扱っていれので、今後はどんどん働きやすくなるとおもいます。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署や時期によっては残業が増えるときもあります。ただ、労務管理はしっかりしてるので、是正されることもあります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
とはいえ、建設業界なので男中心の職種のため、まだまだ女性は少ないのが現状。給与や昇格のタイミングにはまだまだ差があります。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み、指定年休が確実に取れます。残業も少ない為、自分の時間はかなり作れます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
女性活躍を推進して、女性の管理職が増えてきました。また、今までの部署長は親会社からの天下りが多かったが、最近、プロパーの管理職も増加してきている。
建材業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
産休、育休はとって当たり前な会社。また、産休、育休に入る時や育休から復帰する時のサポートもしっかりしているので、働きやすい。
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