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社員同士が昼休みを一緒に過ごす様子がほとんど見受けられない。他部署の同期との交流はあるようだが、ほとんどの社員が単独行動だ。まして、社員と派遣は特に交わっていない。派遣同士が食事に行く様子しか見受けられない。こんなに温かみのない職場は初めてです。
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人間関係は良い方だと思うが、ビジネスと割りきって付き合ってる人間もいる。 何もしないで、手柄だけを幹部に伝える輩が昇進する、少し危険を感じます。 リタイア後でも付き合える人間関係を築きたい。
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日立の特約店ということもあり、取り扱う産業設備機器の種類は非常に多く、あらゆる製品も取り扱いたい人にとっては、おもしろい商材だと思った。体質が古く、体育会系の会社ではあるが、その分面倒見の良い先輩は多く、飲みに連れてってくれ、話を色々と聞いてくれる方は多い印象。
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個人が成長して、他社に転職することを恐れるため、個人を成長させないような仕事の分担をする。他社では使い物にならない為離職しないのだと、人事上層部がはっきり言っていた。
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業務内容の割に給与が安く、転勤がとにかく多い。家を購入したら、即転勤となるようであり、しゃいん 一人一人への尊重は微塵も感じられない会社であった。 ゴルフも強制的に参加させられ、拒否するとコミュニケーションを取る気がないと評価されてしまう。
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新入社員の離職率が高い。新入社員は各部署に分散される為、針のむしろのような空間に一人で配属されるためだろうか?短期間で辞めてしまう者が毎年数名いる。
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表面上の人間関係は良い。 苦手な相手にも合わせにいっている。 設備については、セキュリティもしっかりしており、空調機器は制御システムが快適な空間を作り出している。
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お互いを干渉しない。定年になっても再雇用制度がある。実労働しないでも定年過ぎてテレワークの名目で所属が可能。
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やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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テレワークになると、お茶やトイレの使用がすべて個人待ちになります。会社に...
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職種に、準じたテレワークが、出来結構充実した計画がたてられて、問題ないと...
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