投稿日:
幹部はしっかりもらってますが、社員は毎年毎年ボーナスが減らされ生活なんてとても出来ないくらい安給料です 残業も部長のさじ加減でもみ消されてほとんどつきません 休みに出ても諸規定には手当てがつくと明示されているのに1度もついたことがありません
投稿日:
今は違うと思いますが当時は、優しく教えてもらうなんてことは全く望めず、先輩の様子を観察してやり方を覚えるのが当たり前。まともに聞いても冷たくあしらわれるような有り様でした。 殺伐として、きつい人の考えが通るみたいな感じでした。
投稿日:
今はもう違うと思いますが、結婚したらいつやめるのか的な圧力があり、産休・育休を取った人がいなかったようです。社内結婚の場合は夫に圧力がかかると聞いたことがありました。
投稿日:
女性蔑視の会社です。女性の役職のある人は当時ほとんどいませんでしたし、子供ができたら退職が当たり前の風土がありました。 女性はほとんど昇給もしませんでした。 出来不出来に関わらず男性だとある程度定期的に昇給していました。 しかし、今は少なくとも産休育休を取って復帰してまた働けるようになってきています。
投稿日:
当時は有給を取ったことは一度もなく、代休すら無く、先輩は自分の兄弟の結婚式でも休ませてもらえていなかったです。 今から思うととんでもないですね。 今はましになっているだろうとは思いますが。
投稿日:
副業は認められないです 部長に相談すれば考えるかもしれないと言ってますが、認められ人は未だにひとりもいません このご時世にありえないです
投稿日:
面接はこのご時世に恋人はいるの?結婚したらやめるの?などセクハラ発言の嵐です よくマスコミとしてやっていけると思ってます
残業規制をきちんとしているため、業務が偏ったりして、残業が多く発生した場合には、聞き取りが行…続きを見る
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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