投稿日:
特に大きな不満はなく、働いています。ただ最低賃金のギリギリを時給に設定されていると考えられます。また、定期的にですが、お客様からの評価や社員からの評価が高いアルバイトに対して、周りの方より時給を数十円上げているようです。 時給に平日や週末といった区別はないです。忙しい時間帯でもどの時期でも固定です。それをいい点と捉えるかは人それぞれだと考えられます。
投稿日:
ポジションは違うど、コミュケーションの大切さがすべてのひとの課題になっている。コミュニーケーションが、しっかりととれていないことが、多くある。 自分が話すとき、要件を先に言わないひとが、いて、伝えてほしいことが、きちんと伝わらないことが、あり、お互いに、ぎくしゃくして、しまう人がいる。 社員の中には、自分の強み、弱みから自分らしいリーダーシップ、コミュニティが、取れない人が いて、仕事が、しづらいときが、ある。 社員には、リーダーとしての、基本的な知識を身に着けてほしい。
投稿日:
アドバイスとして、あまり固くなって臨むことはないでしょう。アルバイト採用は気楽に行われています。本人が働く身としてどのような部門を希望しているか、シフトが組みやすいようにスケジュールにゆとりがあるか、人事とのコミュニケーションがきちんとできているかという基礎的な部分を事前に気にしておきましょう。
投稿日:
成長出来る点はあると感じます。作業はひとつだけとは限らないので、こなせる業務が増えれば増えるほど、任される仕事も増え、働きがいを感じることが出来ると思います。ただ、いきなり沢山の業務をこなすことは難しいので、柔軟に対応してくれます。
投稿日:
活気があり、魚屋さんらしい勢いで、鮮度や品質をお届けしていきたいとおもつている。鮮魚部の一人一人は。 また、現状で、満足することなく、商品の技術力を磨こうする意欲があり、お互いをたかめあっている。 青果部はパートさんどうしでコミュケーションをとり陳列の仕方、販売動向など、日々改善しながら取り組んでいる。 一人一人が、商品に対し心をこめている。
投稿日:
年末年始、予約販売は社員は強制、パートタイマー社員もはっきり断われる以外は、半強制になっている 雰囲気がある。12月の休日セイサンが、発生してしまうことがある。 元旦休みが、ありよいが、2日の仕込みが、大変になる。正月は元旦以外は 忙しい時期のため、年始休みが、取りづらく、年末年始はゆっくり休むことが、できず、家族との時間が、過ごせない。 不満が、ある。3日まで、休みが、ほしい。
投稿日:
現場は土日祝日はほぼ出勤です。基本平日休みなので、出かけると空いてます。 スーパーで各部門に配属されて担当部署での販売の仕事です。生鮮部門だと手に職が付き、転職に有利です。 マネージャーになるとシフト管理、販売計画、発注、売り場展開等、売上予算、粗利予算等縛りがありますが、それを除けばほぼ自由にできます。 売れた時の満足感は一応感じられます。 売る事が好きな人は頑張れば評価してもらえますよ。 福利厚生はしっかりしています。
投稿日:
まず、未経験などこの仕事に慣れていない場合、最初は苦労すると思います。しかし、主任や先輩方の助言をしっかり把握して生かしていければ、必ず成長できます。ただし、何事も受け身すぎたり、トラブルなどを相談しない場合、大きなミスを引き起こす可能性が高いです。どんな職場でもそうでしょうが、周囲の意見や判断を聞き取る積極性が大切だと思います。
大規模なお客様へのシステム納入やシステム機器メンテナンスなど、誇りを持って出来る仕事が多い。…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ヨークを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。