株式会社ヨネイのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与は最近見直しがかかり、管理職の給与は大幅にあがりました。入社数年の社員の給与もあがりました。 世間相場と比べると給与は抜きん出て高いというわけではないですが、悪くはないと思います。賞与もこのご時世に夏冬あわせて6ヶ月近く支給されているのでありがたいところです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
自分の裁量で行える業務範囲が大きい分、個人の成長に繋がった。 客先は大手企業も多く、エンドユーザーに直接納品するケースがほとんど。 １つのプロジェクトでも、客先の色々な部署と調整しなければならないので、プロジェクトマネジメント能力だったり、折衝スキルは得られたと思う。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
安定した業績で、給与も安定しており、賞与額も大きい。 昇給額は、大きくないものの、年次を重ねれば確実に上がっていく。 年功序列・終身雇用制度なので長く務める人にとっては給与体系は悪くない。 福利厚生も良く、特に借り上げ社宅制度の補助額が大きい。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
部署によっては製品のアフターフォロー等や納入立ち会いで早朝出勤があったり、深夜まで残業することがあります。 官公庁向けの仕事をしている部署は年度末に業務が立て込みます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
部署によって業務内容、営業スタイルが全く違う為、配属先によって大きくキャリアが変わってくる。 年次を重ねも業務内容はほぼ代わり映えがない。部署間の異動がない限り、知識や経験のアップデートはほぼ無い。 個々の教育は現場任せで、部署・上司ガチャに左右されがち。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
休暇は比較的とりやすいと思います。夏期休暇は会社として設けていないので自分で５日間自由に取ることができます。 平均残業時間は15～20程度で、サービス残業を強要されることはありません。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事と家庭の両立はすごくしやすいです。フレックスで時間が取れたり、プライデートを考量して休みを取れたり、すごく良い会社であると考えております。
機械業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
在宅勤務のシステムがあまり、充実していないのではないかと考えます。 在宅するにあたり、申請してパソコンを貸与されますが、なかなか営業には難しいところがあります。
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