ユーソナー株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

産休はとても取りやすい会社かと思います。実際に何人もの方が産休に入りその後復帰してきており、人によっては2人目3人目と短い期間で産休を使っていますが会社は合わせてくれます。 私の知る限りでは産休に入った人は100%近くその後復帰してきています。

投稿日:

新人教育に関しては非常に力を入れており、おそらく他社の数倍はしっかりと時間を取って実施します。 また中途採用についても同じくしっかりと時間を取ってくれます。 扱っている商材とtoBにおけるターゲット企業の関係で、様々な業界にふれることが出来ます。 また営業相手も他社の部長や役員クラスが多いため、営業職としての経験値はもりもり溜まっていくかと思います。

求人をチェック

投稿日:

会社が会社として有給休暇の利用を推奨しているので、有給休暇自体取ることに各社員抵抗はあまりない環境になっていると思います。また、GW、夏季休暇、冬季休暇の日数が他社と比較して長くおおよそ8~11日は毎度用意されます。それとは別に社員の誕生日には休暇をとって良い仕組みもあります。

投稿日:

平均年齢は若いです。おそらく30~35くらいかと思います。(最近では新卒をたくさん取るのでもしかしたら更に若いかも。) そのうち女性比率は全体の2~3割くらいかと思います。役員層が男性女性関係なく実力があれば役職につかせることを押しているので、役員やマネージャークラスに女性の方は沢山います。 全体の人間関係においては縦横の関係はあまり感じない環境かと思います。年次が若い方でも役員層の方に気兼ねなく話しかけられるような雰囲気があります。(実際に話せます。)

投稿日:

昇給は一年に一度です。前年に立てた目標及びその結果(活動成績)に沿って、役員との面談、その後役員会での決定がなされます。福利厚生は充実しています。内訳1例として、昼食無料サービス、誕生日休暇制度、社宅補助サービス、参考書50%会社負担(場合によっては100%会社負担)等があります。

投稿日:

給料の上がり方が緩やかなので、一度にドンと上がったりはしません。福利厚生が充実している分食費や住居費は抑えめに出来るので総合的に貯金や自由にできるお金には結びつきはしますが。。 都内では平均的もしくは少し少ないかもしれません。

投稿日:

終業時間が19時であるため、必然的に平日仕事後の時間はあまり取ることが出来ません。 例えばコアタイムを設定して8時出社、17時終業等が調整出来るようになれば嬉しいのですが・・。

ソフトウェア・情報処理業界の求人

投稿日:

福利厚生はかなり充実しています。会社最寄り駅〜調布駅であれば家賃負担があります。また昼食も無料で提供してくれますし、夜食もささやかながら用意されています。その気になれば食費はかなり抑えられる生活ができるかと。

投稿日:

自分の場合はコールセンターに配属され、スーパーバイザーという職に就いたの...

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もともと、コールセンターとしては大手であった企業でアルバイトとして働いて...

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退社をする当日、社長から呼ばれて、社長室へ行くと、それまでの功績なども含...

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良い点仕事内容

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コールセンターに配属の場合、架電と受電のふたパターンの部門があります。受...

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コールセンターを運営する企業では、架電やデータ集計の為のシステムは、シス...

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コールセンターにおける女性の社員の立場としては、アルバイトのマーケターた...

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良い点仕事内容

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コールセンター。普通のコールセンターはひとつのフロアで全員がひとつの企業...

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実力さえあれば年齢関係なく要職に付くことができる社風です。実際役員の方の...

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会社全体的に社員に成長を促しているが、職種ごとの違いを理解していないため...

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社歴、年齢も関係なく、積極的な人ほどキャリアはいくらでも積める雰囲気。若...

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コールセンターという現場では、アルバイトのマーケターを直接仕切るスーパー...

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時短勤務でもフルタイムの人と変わりなく求められることは多く、限られた時間...

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不満な点仕事内容

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経理としての業務内容を会社が理解していないため、他部署へのサポート部分が...

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配属されていたコールセンターでは、シフトの融通がきくことから、アルバイト...

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良い点仕事内容

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必要に応じて業務の幅を拡げることや、プロジェクトの担当、新たな業務改善提...

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総合職というかたちで入社したので、給与は悪くはなかったと感じます。成果が...

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男性の育休を取得した等の話はあまり聞きません。女性の産休にしっかりと対応...

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チームによって残業発生度差が大きいです。この辺を良くしていただければとは...

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育休産休には理解があり、かなり柔軟かつ個別に対応してくれます。また、女性...

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基本的に皆さん真面目で面倒見がよく、困ったことがあったらお互いに助けられ...

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不満な点退職検討理由

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退社することを直属の上司に伝えてから後、急に態度が一変して、大変酷い扱い...

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不満な点仕事内容

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業務内容に関しては不満な点はほとんどなかったように思う。良い点と逆になる...

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たぶん、たくさんシフトに入る人にはそれなりに福利厚生もちゃんとしているん...

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同じ職場で働く社員同士での評価制度があり、それにより公正さが保たれていた...

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女性役員や、家庭とバランスを取って働いてる人も複数いる。男性女性での差別...

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不満な点職場の雰囲気

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アルバイトのマーケターの間に悪い意味でのライバル意識やいざこざが多く、社...

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東京オペラシティーのビルにある職場なのでとにかく建物やオフィスはすごく綺...

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ユーソナー株式会社

評価

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平均年収

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  • 平均残業時間

    14.0時間
  • 有給休暇消化率

    62.0%
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ユーソナー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.0%
平均残業時間
14.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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ユーソナー株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
  • 従業員数
    210人
  • 企業URL
    https://usonar.co.jp/
  • 設立
    1990年9月
  • 代表者名
    長竹克仁

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