アクセンチュア株式会社

コンサルティング

正社員

<戦略人事を生み出す>組織・人事領域【Manager候補】

アクセンチュア株式会社

勤務地
東京都赤坂AIC
給与
非掲載

こんな仕事です

【Managerポジションをお任せいたします。】

当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。その中で、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルタントとして、強いリーダーシップを発揮し、チームを牽引して頂けるManager候補が必要となっています。

これまで経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた人材・組織人事改革コンサルティングを行ってきましたが、このたび、これまでインダストリー別、ストラテジー、テクノロジー、オペレーション、デジタルの機能別に活躍してきた人材・組織領域のコンサルタントを結集し、“One T&O(Talent & Organization)”を立ち上げました。
One T&Oはデジタルトランスフォーメーションを成功に導く唯一無二のパートナーとして、日本最強の人材組織変革プロフェッショナル集団なることを目指しています。
その中で、世界中に事業展開しているグローバルカンパニーも多い、製造流通本部にてご活躍頂ける方を求めております。

◆プロジェクト事例◆
下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
#組織・人材モデル変革
#デジタル戦略 × HR
#グローバルHR
#HRビジョン構想・組織変革診断・構想
#チェンジマネジメント
#新規事業モデル構築・デジタルPOC/POB
#人事制度改訂・改革アドバイザリ支援
#Analytics、RPA、AIなどを活用したHR Transformation

・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援

◆弊社の強み◆
・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること(協業や合弁会社設立などの形態を取ることも)。
・特定の“製品”を持たず、中立的な立場で、クライアントの経営/ビジネス課題の解決にフォーカスできること。
・グローバルの知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用(他オフィスとの連携)により、グローバルスケールの変革を実現できること。
・多くのアライアンス(マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など)、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。

◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都赤坂AIC
  • 給与
    非掲載

口コミ

仕事の満足度

3人が回答

4.1

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2019年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    ソフト・ハードともにホワイトカラーとしての基礎スキルの会得を求め入社し、十分に成長する機会を得られた。事業会社から入社する場合、ドキュメンテーションやタスク処理、ロジ力などが鍛えられる環境であると感じる。

この会社の口コミは3件あります

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