アクセンチュア株式会社

コンサルティング

正社員

【Objective-C, JavaScript】ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社

勤務地
東京都 千代田区
給与
年収430万円〜

こんな仕事です

●求人情報
企業におけるモバイル技術を利用したサービス/システムに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当いただきます。
業務系サービス領域については、お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たな従業員体験を設計し、その体験を提供するサービスの企画を行います。
コンシューマ向けサービス領域については、新たな価値を提供する顧客体験を創出し、その体験を提供するサービスの企画を行います。上記を遂行するためにお客さまとのワークショップをファシリテーションし、デザイナーやエンジニアなどのプロジェクトメンバーと一緒にアイディアの具現化を推進していただきます。
中大規模の案件をDigital+Tech混合/ON+OFF混合の20~50人チームを率いるスクラムマスターになっていただきます。
アジャイル+WFアプローチを混合させたハイブリッドアジャイルアプローチでの設計・開発を計画・推進を行っていただきます。
デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス企画で決めたことを実現可能なシステムに落とし込むドライバーとなっていただきます。

<具体的な業務内容例>
・ワークショップのファシリテーション
・モバイルアプリ/IoT/Webのサービス企画(ユーザシナリオの作成、画面構成案の作成などを含む)
・デザイン・プロトタイプのディレクション
・モバイル技術を利用したシステム開発の設計・管理

【仕事の特色】
Native/Hybrid/web/IoT/AI/ARVRなど様々なモバイルテクノロジーを中心に、最新テクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、デリバリリード・アーキテクトへと成⾧するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
同社のシステム開発・運用案件の多くは元請(プライム)での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
同社のグローバル共通の開発方法論であるADM(Accenture Delivery Method)に則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。
方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。
【募集要項】
【必須要件】
■下記 いずれか該当する経験
・コンサルティング業界にて業務経験をお持ちの方<業界不問/領域不問>
・IT業界にてセールスもしくはシステム構築経験をお持ちの方<SI、製品など領域不問>
・モバイル技術を利用したサービス/ビジネス企画の経験をお持ちの方
・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方(従来のコンサルタントとしての資質+DT的マインドセット)
・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方
・構築するサービスにオーナシップ(自分事)を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方(要件・仕様理解、システム構造理解、エンジニアリング理解)
■マインド
・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方
・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方
・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方
・チャレンジに、手加減をしない方
・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方
・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方
・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方
・チームワークの可能性を信じる方
・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方

※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、下記の考え方に共感していただける方からの応募をお待ちしております。
【歓迎要件】
■マインド
・デジタルにおけるクリエイティブ領域に興味関心がある方
・日頃からスマホ/タブレット/スマートウォッチ等のサービスやウェアラブルデバイス/ロボット等の最先端技術に興味関心を持ち、デジタル領域でご経験を積まれたい方
【コーディネーターのコメント】
【外資コンサルティングファームにて成長】
世界有数のコンサルティングファームであるアクセンチュアでエンジニア(ITコンサルタント)として成長できます。
技術力に絶対の自信を持つ同社は案件も最上流から開発まで一貫して関わることができます。

【充実の教育プログラム】
お客様への提供価値を最大化するために、社員の成長は不可欠な条件だと考え、アクセンチュアは社員の人材開発・トレーニングに注力しています。社員一人ひとりが年に1度自らの成長目標を設定した上で、今後の成長に向けた具体的な人材開発・トレーニングのメニューを選択。国内・海外トレーニング、オンライントレーニング、勉強会、職場内教育(OJT)など様々なカリキュラムで社員の成長促進をサポートしています。グローバル全体で人材開発・トレーニングに力を入れており、1人あたり年間平均で52時間のトレーニングを受けています。

【ワークライフバランスの実現】
「アクセンチュアは激務」というイメージを一般的に持たれがちですが、価値の多様化といった時代背景を受け2015年より「Project PRIDE」という働き方改革の施策を実施。
結果として残業時間の短縮や有給取得率の向上、離職率の減少、男性育児休業率の向上につながっています。
働きやすさとキャリアアップの両立を求める方にこそオススメしたい企業です。
【職種】
ITコンサルタント
【業界】
コンサルティング
【最寄駅】
溜池山王駅 (東京都)
【スキル・環境】
Objective-C, JavaScript, HTML5, Swift, Kotlin, React
【こだわり条件】
年俸制導入, 年間休日120日以上, 土日祝日休み, フレックス制, 外国籍の方も活躍中, 社宅・家賃補助制度, 育児支援制度, 持ち株会制度, 外資系企業, 交通費補助, 従業員1000名以上, グローバル展開
【手当】
超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、住宅手当、通勤費(実費支給)、修士手当
【給与形態】
年俸制
【賞与】
変動制賞与(年1回)
【昇給】
給与改定(年1回)
【給与・評価等備考】
・給与:経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
・手当:役職により異なります。
【福利厚生】
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
【福利厚生備考】
<福利厚生制度>
・従業員株式購入プラン
アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入することのできる制度。
プランに加入した場合、拠出金は給与から差し引かれる形で積み立て可(給与の最大10%まで)。
・Above and Beyondプログラム
毎四半期、各シニアマネジャーが期待を上回る貢献をした個人またはチームを選出して、
感謝/称賛の気持ちを伝え、ギフトを贈ることができるプログラム。
・長期収入所得補償(LTD)
病気ケガで長期間働けなくなった際の所得を補償。
社員は5年間、年収の約60%を補償される(免責期間有り)。
・確定拠出年金制度(401k)
会社は社員の給与の5%を毎年拠出。希望により前払い退職金として受け取ることも可能。
・Accenture Discount Directory
ホテル使用における同社特別レートの適用など社員が利用できる様々な割引特典有り。
・クラブ活動
野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部等の他、
お手軽スポーツ部や探検部、波乗り部等
・退職金制度
・出張制度
・クリスマスパーティ
・各種法人会員及び契約施設利用可
・在宅勤務制度(職種により)
・定期健康診断(年1回)
・健康相談
社内に常駐する産業医、保健師に対し、健康についていつでも相談可能。
・カウンセリング支援(EAP)
社外の専門教育を受けたカウンセラーによる従業員支援サービスを提供。
自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談可能。
・カフェテリアプラン
アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、
その範囲内で多くのメニューの中から好きな時/必要な時に選んで利用可。
※メニュー例: 医薬品購入補助、スポーツクラブ/保養所利用や育児/介護サービス補助、
法律相談補助、各種スクール/研修機関/個人旅行の優待等

<妊娠・出産・育児に関するプログラム>
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
妊娠、出産に関する休暇を提供。
・育児休業
満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女とも取得可能。
・ベビーシッター補助金
小学校6年生までの子のベビーシッター料金を補助。
登録初期費用(入会金・初年度の年会費)を100%会社負担。
ベビーシッター利用ごとに費用の50%、上限2万円までを会社負担。
・育児時短勤務制度
お子様満12歳まで。1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能。
・その他(育児時間、子の看護休暇の取得が可能)

<介護に関するプログラム>
・介護休職
要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、
最大1年までの取得が可能。
・その他(介護休暇の取得が可能)

<教育制度>
国内外を通じて各人のキャリアパスに応じて、OJTによる教育プログラムを実施しています。
世界的に高水準のサービスを提供するため、全世界に複数のトレーニングセンターを有し、
新入社員から経営者クラスに至るまで、全メンバーが、幅広い専門教育を受けています。
2009年度にはトレーニングおよびプロフェッショナル育成に8億ドル近くを費やし、
1人当たり平均67時間のトレーニングを提供するなど、社員の育成に絶え間なく資金を惜しまず投入しています。
●企業情報
【事業内容】
「ストラテジー」
ビジネスとテクノロジーを融合させることでビジネス価値を創造する戦略パートナー。
各業界特有の環境をふまえた戦略の立案と実行を通してクライアント企業の変革を支援。

「コンサルティング」
19の産業分野、40以上の業界にフォーカスし、各業界に特化した経験と理解とで専門性を高めたコンサルタント集団。
企業変革の方法論や、斬新で画期的なアイデアを提示するとともに、顧客とともに実行し変革を成し遂げる。

「デジタル」
あらゆる「人」「モノ」をつなぎ、すべての事象を可視化し得るデジタルのパワーを巧みに用いて、豊かな顧客体験や革新的なプロセスを創造。
クライアント企業が新たな価値を生み出すための最良のパートナーとして機能する。

「テクノロジー」
先端テクノロジーの研究開発やテクノロジー・プラットフォームのアライアンス企業とのパートナーシップを土台にした
「イノベーション&エコシステム」と、SI(システム・インテグレーション)を核とする「テクノロジー・デリバリー」の両輪で、
クライアント企業のグローバル戦略を支援。

「オペレーションズ」
様々な業界・業務に特化したBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やクラウド・テクノロジーの実装、
さらにインテリジェントなITインフラ構築によって、デジタル時代に求められるスピード経営を支援する。

<Think straight, Talk straight(シンプルに考え、ストレートに伝える)>
を合言葉にオープンかつ風通しの良い企業文化を醸成してきた同社。立場に関わらず自分の考えを素直に発言することが歓迎されます。どんなバックグラウンドを持った人材でもいきいきと活躍出来る環境は、高い成長意欲とチャレンジ精神を持った人材の期待を裏切ることはないはずです。
【資本金】
35,000万円
【設立年月】
1995年12月01日
【代表者氏名】
代表取締役社長 江川 昌史
【従業員数】
11,000人
【本社最寄り駅】
溜池山王駅 (東京都)
【本社所在地】
大阪府大阪市北区中之島2丁目2番2号大阪中之島ビル3F
【株式公開】
非上場

募集要項

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都 千代田区
  • 給与
    年収430万円〜

口コミ

仕事の満足度

3人が回答

4.1

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2019年頃の話

    • コンサルタント
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    ソフト・ハードともにホワイトカラーとしての基礎スキルの会得を求め入社し、十分に成長する機会を得られた。事業会社から入社する場合、ドキュメンテーションやタスク処理、ロジ力などが鍛えられる環境であると感じる。

この会社の口コミは3件あります

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