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セミナー(企業説明会)は早期ということもあったからか少人数で実施したため多くの質問を聞くことができた。福利厚生がちゃんとしており詳細もちゃんと説明していた。また企業側の方から肩の力を抜いてリラックスと言ってくれたので緊張せず受けることができた。
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プロジェクトによって様々である。コンサルタント1人につき、人事担当が1人付き、自分のキャリアを相談したうえでプロジェクトのアテンドをしてもらえる。したがって、希望すれば基本的にはどのような業界、役割も経験することができる。IT系の常駐プロジェクトが多いため、プロジェクト離任時にお客さんに感謝される時に特にやりがいを感じる。
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テレワークが充実しており、毎日在宅勤務が可能。ワークライフバランスの充実が図れる。基本的に常駐先の制度によるだろうが、柔軟な働き方ができるといえる。子どもとの心の距離など、当社だからこそ改善できたところが多く、転職して良かったといえる。ウェブ会議が主流だが、慣れれば通勤時間がない分、仕事プライベートどちらにおいても時間的な余裕ができ、人生にゆとりができたと言えるのではないか。
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コンサルタント1人に対して1人人事担当(マネージャーのような人)が付き、キャリアを相談して案件を決めます。営業担当から案件を紹介されて、社内面談を経て合格した案件にアサインされます。長くても半年ほどで案件が変わることが多く、短い期間で幅広い業種、仕事内容を経験することができます。
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プロジェクトによって様々だが現在参画しているプロジェクトはBPO(業務改善)のプロジェクトに参画している。課題の洗い出し解決策の提案、実施といった一貫した業務が経験できる。Excel、PowerPointと言った基本的スキルも磨かれる。
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福利厚生は他の企業と比べると劣ります(家賃補助なし、退職金なし等)が、それが全く気にならないくらい給与がもらえます。自分自身、日系大手事業会社から転職しましたが、200万以上年収が上がりました。今年の春からは自社健保が設立されるため、福利厚生は今までより良くなると思います。
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評価に関する点はいろいろと問題視されている。自分がIT部門というのもあるが評価制度と実態があってないような気がする。営業部門ではフィットするとは思うのですがIT系では別の評価制度を立て付けないと正当な評価はされないのではと思う。
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ある程度までは基礎というものがあるが応用からは自分で作り上げていくようになるので、壁を乗り越えることが大変だと思う。ただ、大きな壁を乗り越えられる機会を得られるので大変だけど確実に成長実感を味わうことはできる。
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