株式会社ゼネラルパートナーズのクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
風通しがよく、上司、先輩、後輩など立場に関係なく意見を述べやすく、反映もされやすい職場環境に感じます。良くも悪くも、色んな取り組みをやって見ようとする社風であるため、制度や施策がかわるがわるやってくるため、ついていくのに大変と感じることもあります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
良くも悪くも人材事業と福祉事業で別会社のようになっている。顧客のターゲットもずへているため連携が難しく、社風や働き方も異なる。福祉事業は志ある管理者やメンバーにより自主勉強会や独自の人事制度設計がされており人材育成に力を入れているが、本社幹部とのずれを感じる。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社会貢献度の高い仕事であり、自分のやってみたいことを応援してくれる社風のため、チャレンジ意欲の高い人にはとてもあっていると思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
自分の家の介護の手伝いが時々あったので、その際に有休を取っていたのですが、事情を事前に話していたのでとても取りやすく働きやすかったです。 全く残業もなかったのでプライベートにも影響出ず充実してました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 回答しない
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
他の部署の人から聞くとだいぶ上司に左右される所が大きい。 「若くてやる気のある人」よりは「リタイアしたので仕事はしたいがのんびりの方がいい人」でないと向かないかも。 どんどんキャリアアップしたいと考えてる人には向かないと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
昨年度から新しい評価制度が始まったが、人事制度との紐付けができず、従来の数値目標以外に評価と関係ない新しい事業目標を持たされることになってしまった。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
有給はとても取りやすく、取得に対して人事から促していただくのでとてもありがたい環境です。みんなそれぞれ自由にとっている印象です。
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会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都千代田区内幸町２丁目１番１号
- 従業員数
- 176人
- 代表者名
- 進藤均
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